平均收入的补偿费，但最多不得超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限 七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费 ...
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人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可申请返乡创业重点企业贷款贴息。具体办法由市劳动保障局、市劳务办、市财政局另行制定。 企业逐步建立现代企业制度，增强自我发展能力。积极解决返乡创业企业引进人才、招聘员工和培训员工等问题。（十六）提供公共服务。有关部门应当为农民工返乡创业提供 ...
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为企业后，执行下列税收优惠政策：免征企业所得税；原有的增值税优惠政策继续执行；对在境外提供文化劳务取得的境外收入不征营业税，免征企业所得税；对生产重点文化产品 ，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的 ...
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文化事业单位转制为企业后，按规定免征企业所得税；原有的增值税优惠政策继续执行；对在境外提供文化劳务取得的境外收入不征营业税，免征企业所得税；对生产重点文化产品 ，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的 ...
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。提高个体工商业户增值税和营业税起征点，按月纳税的，增值税起征点分别为销售货物5000元，销售应税劳务3000元，营业税起征点城市和县及县以下地区分别 按摩、网吧、氧吧外)，当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核， ...
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服务平台、加强对劳动力市场运作实施有效监管、扩大劳务对外输出以及规范劳动力市场行为等措施，形成并完善我市良性循环的就业服务机制。六是进一步完善就业统计制度， 宣传形式和宣传手段，对切实维护职工合法权益的诚信守法用人单位予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣 ...
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予公布，自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项，积极采取措施，转变工作方式，加强监督指导，将工作重心放到事后 等经贸洽谈活动(3)省级以上批准设立的外商投资企业合同、章程的变更(按规定程序办理)(4)国外承包工程(按规定程序办理)(5)劳务合作经营许可证年审(按规定程序办理)(6 ...
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，由建设施工企业先行支付，同时要追究建设施工企业责任。因劳务分包企业的原因拖欠农民工工资的，由项目施工总承包企业负连带责任。(四)区监察局要加强 的监督检查力度，及时查处拖欠和克扣农民工工资的违法行为，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。对拖欠农民工 ...
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下岗失业人员达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内 的非公有制企业“走出去”，到境外设立企业(机构)、对外承包工程、开展境外加工贸易和劳务合作等经济合作业务。(六十九)积极倡导公众创业。通过开展创业培训、贷款 ...
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的商品知识，能掌握购销情况、验收标准、经济核算、编制购销计划、签订购销合同、检查业务完成和计划完成情况。(3)掌握购销业务活动中有关方针、政策、法令、 经营和综合利用，促进企业技术进步。(7)参与企业经营决策，指导产品开发和销售工作，负责经济合同的订立、履行，发展企业间横向经济联合。(8)负责经济信息 ...
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