。企业应对国家认真履行纳税义务，及时足额缴纳税金；合理支付劳动报酬，按时兑现职工工资；依法分配税后利润。坚持正当经营合法收益，抵制违法经营非法谋利，不得偷税、 租赁费、修理费；（三）在规定标准范围内应列入成本的生产和管理人员工资；（四）在列入成本的工资（不包括副食品价格补贴）１１％范围内实际支付的职工 ...
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的行业标准选择适当的经营规模填列。 四、关于基建项目中已经资本化的从业人员工资在“基本情况表”(企财07表)和“成本费用情况表”(企财16表)中如何填列的 “从业人员劳动报酬”等相关项目中中反映填列。 五、关于企业收取下级企业管理费在企财16表中如何填列的问题“成本费用情况表”(企财16表)中的“管理 ...
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以上市人事局、省直机关事业单位：现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们，并结合我省 过快增长，全省机关、事业单位要按照国家和省的有关规定，加强人事计划管理，统一使用“增人计划卡”。“增人计划卡”由省级政府人事部门统一印制，各级 ...
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。4．制造费用，指水管单位所属供水生产部门为组织和管理供水生产而发生的管理人员工资、职工福利费、固定资产折旧费、租赁费（不包括融资租赁费）、 支出。 第四章核算方法 第九条水管单位在供水生产过程中发生的“直接工资”、“直接材料费”以及“其他直接支出”应直接计入“供水生产”明细科目。 第十条水管单位所属 ...
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)取暖费：指基本生产车间所支付的取暖费。支付给职工的取暖费津贴应该包括在工资项目内，不列入本项目。(八)租赁费：指基本生产车间自外部租入各种 分配。直接从事产品生产的生产工人工资(包括能独立操作的学员)计入基本生产车间人员工资计入车间经费，企业管理人员工资(包括炊事人员工资)计入企业管理费。辅助生产间 ...
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报市财政局外事财务处备案。附件：财政部、外经贸部关于印发《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》的通知财外字〔１９９５〕２５９号国务院有关部、委、总会、 并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标 ...
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，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发 现将＿＿＿＿同志介绍给你单位。（人才流动服务机构盖章）年月日附件七：第号工资转移证（存根）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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依据并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标， 企业、个人三者利益。第四条各派出单位要根据国家有关规定建立和健全外派人员工资管理制度，并制定明确的考核指标和奖惩办法。一、境外承包工程等业务外派 ...
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由企业董事会根据同工同酬的原则，比照外方高级管理人员工资收入水平予以确定。 第九条 中方高级管理人员的实得工资收入由中方投资单位商中方企业主管部门， 、董事由中方投资单位按国家经贸委《关于加强中外合资、合作企业中国有财产监督管理的暂行规定》等国家有关规定进行考核、监督、奖惩。 关联法规：国务院部委 ...
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通知》（中发[2002]12号），切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流安置富余人员的劳动关系处理等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《 平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。（六）企业改制分流时，对距法定退休年龄5 ...
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