、专家访谈等专栏，广泛宣传《劳动合同法》。加大《劳动合同法》贯彻力度，依法规范劳动管理。国有企业在继续巩固提高劳动合同签订率的基础上，着力建立普通 行为和运用法律保护自身的合法权益。帮助、指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同，建立集体协商机制，提高主动依法科学维权的能力，维护广大劳动者的 ...
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国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）履行劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、 应当责令用人单位提交或者依职权主动收集证据；用人单位拒不提交的，劳动争议仲裁委员会可以继续审理案件，并按照有利于保护劳动者利益的原则作出裁决。第二十三条在审理 ...
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培训、职业技能鉴定有关规定的情况；(十八)维护境外就业人员合法权益的情况；(十九)劳动者履行劳动合同的情况，(二十)法律、法规规定的其他事项。第十三条 劳动 赔偿责任；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的；责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。对 ...
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企业不履行劳动合同或者违反国家有关法律、法规，侵害职工合法权益的；(三)经企业同意，报考中等以上专业学校被录取的；(四)职工确有特殊情况，不能继续在 ，可分别情况，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或者不同的行政处分，情节 ...
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、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动 劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 八、继续深入宣传劳动保障法律法规，营造法制环境。通过电视、广播、报刊等 ...
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，无须经过发包方同意；(四)爱护所承包的资源、资产，增加投入，不得进行掠夺式经营；(五)依法向国家交纳税金，按有关规定提供劳动积累和义务工，按承包 公共利益和他人合法权益的；(二)由于不可抗力或无法防止的外因，致使承包合同无法继续履行的；(三)发包方的资源、资产或发包方依法享有使用权的国家资源、资产 ...
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同意，现转发给你们，请遵照执行。政府购买岗位安置就业困难人员实施办法市劳动和社会保障局市财政局(二○○三年四月十一日)按照《中共山西省委、山西省人民政府贯彻 和义务。期间如发生劳动合同履行方面的争议，按照《劳动法》及有关劳动合同管理规定办理。(三)政府购买岗位的从业人员在工作试用期间，继续享受原企业再 ...
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失业人员凭《再就业优惠证》免缴有关收费。有关收费部门和单位要按规定及时履行有关管理职责，办理有关证照签发手续及有关登记事项，并在《再就业优惠证 ；4.上年底职工花名册及本年度职工花名册；5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件；6.社会保险经办机构出具的企业上季为招用的国有企业下岗失业人员缴纳 ...
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；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得 须与第三方签订书面转包协议，发包方应当在协议书上签字或盖章认可，原承包方继续履行原合同。实行转让的，原承包方须与第三方签订书面转让协议，发包方应当在 ...
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第二十九条修改为：“用人单位招(聘)用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，对 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照 ...
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