项目的调整1在职人员缴费工资项目的调整。从2011年1月1日起，事业单位绩效工资纳入缴费基数，在职人员需按新的工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。 ...
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一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 经市名评委办公室查证属实后，提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖牌、证书和奖金，并向社会通告。该组织或个人10年内不得申报市长质量奖。第二十八条 ...
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一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 经市名评委办公室查证属实后，提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖牌、证书和奖金，并向社会通告。该组织或个人10年内不得申报市长质量奖。第二十八条 ...
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：按照企业负责人当年实际收到的薪酬总额填列。企业负责人薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、当年兑现的中长期激励收益组成，按照当年实际发放数填报。基本年薪是指 咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的 ...
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区县（自治县、市）人民政府、经济技术开发区管委会、高新技术开发区管委会支付。八、奖金分配原则（一）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业的主要负责人 由企业自主决定。（三）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业奖金的具体分配方案及分配实施结果，须报市工考办备案。九、配套 ...
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万元以下一次性费用性支出由各学校自行审批，超过10万元以上一次性大额费用支出（工资奖金除外）需报局审批。资本性支出及费用性支出的经费申请按以下程序进行： 代表大会审议后， 由学校校委会审定，由校长负责执行。学校领导班子年度奖金由局根据每学年对校长的绩效考核情况进行分配，具体办法另行制定。第十四条校长为 ...
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方案。 一、核定工资总额1、事业单位工资总额包括国家政策规定的工资、年终一次性奖金、财政核定包干经费中日常公用支出和专项业务费的结余额、单位组织的其他收入及其 ，有利于促进事业不断发展。2、内部分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及 ...
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、机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴，不包括奖金、托儿补贴、独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴以及改革性补贴。 规定核发的岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴，不包括绩效工资、托儿补贴独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴、改革性补贴以及 ...
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部门对财政预算资金安排项目的执行过程实施追踪问效，并对项目完成结果进行绩效考评。 第二章?项目库 ??第六条?项目库是对项目进行规范化、程序化管理的数据库系统 原则，单独制定本部门的机动经费管理办法。 第九章?项目的监督检查与绩效考评 ??第四十二条?财政部、中央部门以及项目单位应当对项目的实施过程和 ...
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市政府支付。(二)区县(自治县、市)企业，奖金按企业纳税渠道，分别由各区县(自治县、市)人民政府、经济技术开发区管委会、高新技术开发区管委会支付。 八、奖金分配原则(一)“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业的主要负责人，按不低于奖金总额40%的标准分配奖金，其他现职企业负责人的奖金 ...
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