九条根据《事业单位国有资产管理暂行办法》的有关规定，直属事业单位的对外投资实施方案，须报上级主管部门核准和同级财政部门批准后方可执行。因情况有变需要对 九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时， ...
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工作职责和绩效紧密结合起来，根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行档案工资与实际收入相分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才 ，确保水管体制改革的顺利进行和水利工程安全运行。（二）精心组织实施。各地要在认真制定改革实施方案的基础上，按照工作步骤，制定周密的工作计划，完善工作 ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 人民政府也应加强对水利工程管理体制改革工作的领导。（二）精心组织实施各地要在认真制定改革实施方案的基础上，按照工作步骤，制定周密的工作计划，完善工作程序 ...
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范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。企业性质水管单位要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅 ，结合当地实际，制定实施方案，并抓好各项改革措施的落实。人事编制部门要做好水管单位性质划分、编制核定、事业单位竞聘上岗、工资与离退休费审核和干部管理 ...
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标准管理能力。加快完善政府主导、企业主体、社会参与的相关标准工作机制。继续实施国家药品标准提高行动计划。强化药品标准体系建设，完善标准管理制度措施，加强标准 ，破除人才职业发展瓶颈。合理核定相关技术支撑机构的绩效工资总量，在绩效工资分配时可向驻厂监管等高风险监管岗位人员倾斜，更好体现工作人员的技术劳务 ...
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人民政府应当采取就地就近、向城镇和非农产业转移等方式，引导农业富余劳动力转移就业，实施有利于农村劳动者进城就业的户籍管理、住房租购、子女就学和社会保障等方面 ，按照自治区有关规定享受社会保险补贴和岗位补贴。岗位补贴标准不低于当地最低工资标准，并可以根据岗位工作实际，实行绩效工资制度。第四十四条企业招用 ...
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学校实行教师年度考核和聘期考核制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任（用）、职务评聘、绩效工资分配、培养培训和表彰奖励的依据。对经考核不合格的， 改革，完善义务教育教学研究指导体系和质量评价体系，推进实施素质教育。第三十条学校应当执行国家和省制定的课程方案，不得随意调整课程、停课或者增加、减少课时， ...
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，简化审批程序，落实审批责任，提高审批效率。加快实行政府绩效管理制度，完善准确反映科学发展的绩效评估指标体系，改进评估方法，强化评估结果运用。加强行政服务 人事制度改革，推进教育系统岗位设置改革。（省教育厅、省人事厅牵头）32．深化文化体制改革。完善6个省属文化体制改革试点实施方案，推进人事制度、收入 ...
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生产实际、各行业农业技术推广机构的职能和人员岗位分工，明确基层农业技术人员的工作职责、任务和要求，建立科学的绩效考评机制和指标体系。要将农民群众对农业 关系转移等手续，做好各项社会保险的衔接工作。五、工作步骤 第一阶段，制定县级改革实施方案。各县(市、区)政府要对县、乡两级农业技术推广队伍情况进行调查 ...
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。鼓励技术、专利、管理等生产要素参与收益分配。逐步建立以岗位工资为主的，技术入股、智力入股和绩效等生产要素参与分配的制度。做到一流人才一流业绩一流报酬 二、三层次人选的培养和管理工作。有关优秀中青年领导干部的推荐、培养和管理实施方案，由市委组织部另行制订。 四、人选培养结果的评估培养人选经过规定期限的 ...
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