经省劳动保障部门批准，参照国家在苏州工业园区的试点办法，国际服务外包企业部分岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。21．加大对国际服务外包企业用地支持力度，各地在安排土地利用年度计划时对国际服务外包项目用地要予以优先安排。22．加大国际服务外包服务中心和行业协会的建设。 ...
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有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合条件的行业和岗位、工种，经市或区县劳动保障行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。六、提升面向中小企业的维权保障服务。结合推进劳动保障权力阳光运行机制建设，进一步简化 ...
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指导企业依法建立人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种，实行综合计算工时工作制和不定时工作制。中小企业退休职工移交社区管理，其社会化管理服务费从今年10月1日起1年内统一按1000元/人收取。13．改进服务方式，提高工作效能。各有关部门要优化工作 ...
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登记 市劳动和 社会保障局 1 实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校设定许可 2 职业介绍机构资格认定 3 不定时工作制和综合计算工时工作制审批 市国土资源 和房产管理局 1 临时用地许可 2 矿产资源预申请及采矿权设立、变更、延续、注销审批 3 商品房预售许可 4 国家基础测绘 ...
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劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位、工种，经劳动和社会保障部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。引导企业依法规范劳动用工，不得随意裁员，保持企业的凝聚力和竞争力。2.加快转变经济发展方式，以推动技术创新和技术改造来提高产品的市场竞争力和企业的国际竞争力 ...
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》的分类指导和服务，促进企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位、工种，经劳动和社会保障行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 省发展改革委经贸委科技厅财政厅劳动保障厅外经贸厅金融办2008年6月24日...
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有关问题通知如下：一、1995年5月1日起实施《规定》确有困难(含已报经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法)的企业，要认真做好职工的思想工作，并根据本企业的实际情况，在广泛征求工会、职代会和职工意见，制定出具体实施方案的基础上，由企业提出 ...
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取消事项(18项)：1．集体转全民职工的审核(原为核准)。2．行业再就业服务指导中心的审核(原为审批)。3．技工学校毕业生就业(原为核准)。4．企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制(原为核准)。5．市外转诊核准(原为核准)。6．失业保险参保(原为核准)。7．失业 ...
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内企业职工退休退职转为日常工作(二)备案2项1 企业招工简章及招收职工情况2 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 二、恢复核准1项劳动就业服务企业的认定和年检市房管局 一、取消核准1项房地产中介服务机构资格改为备案 二、取消审核5项1 租住廉租住房2 住房公积金减缓 ...
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制度│《中华人民共和国劳动法》第三十九┃┃││条；《劳动部关于企业实行不定时工作┃┃││制和综合计算工时工作制的审批办法》┃┃││（劳部发〔1994〕503号）第四、五条 ┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃13│社会 ...
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