政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体合同 市、区)建立1所包括为处于困境中儿童提供养护、教育、医疗康复在内的综合性福利机构。(二)策略与措施1.地方各级政府及有关部门在出台政策、法规时 ...
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》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动 所以上具有示范和辐射作用的青少年校外活动场所；每个县(市、区)要有一个综合性青少年校外活动场所；－－加强德育基地、社会实践基地和科技教育基地建设，全市 ...
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联网，并开发和完善信息网络服务系统。第二十八条在有条件的城市，可以建立综合性服务场所，引导职业介绍机构进场开展职业介绍活动，集中为用人单位和劳动者提供服务。第五 。第三十一条用人单位违反本条例第十四条第一款规定，未签定劳动合同的，由县级以上劳动保障部门责令改正，逾期不改正的，对用人单位按每人处以二百元 ...
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旅游服务设施，从事旅游招徕、接待，为旅游者提供交通、游览、住宿、餐饮、购物、娱乐、信息等综合性服务的行为。第十六条旅游经营应当遵循公平原则订立合同 旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用未取得导游证的人员从事导游活动。第二 ...
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为依托，社会各类培训机构积极参与，覆盖城乡的职业技能培训网络。要抓好县级综合性职业培训基地和接收安置基地建设，为进城就业农民提供良好的职业技能培训服务 使用农民工较集中的建筑、 餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话， ...
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安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工 原则上不得参加当年优秀企业家、优秀厂长评定。 24、提高企业起点工资标准和综合性补贴标准。参照事业单位起点工资标准，2004年前制定具体实施方案，逐步提升企业 ...
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；(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业 的综合考核内容。把单位法定代表人落实计划生育工作情况列入工作实绩进行考评。在综合性先进评比中应当征求所在乡(镇)人民政府、街道办事处对该单位计划生育工作的意见。 ...
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）工作的少数民族；３．担任正、副股（所）长及相当职务；４．受省部级以上综合性奖励表彰。空编考录公务员应分别按地税系统行政编制、社会保险费征稽系统事业编制、农税 符合考录条件和未被录用为公务员的人员。２．分流途径：解除或终止劳动合同，或按省人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未被 ...
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（三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业 该单位的综合考核内容。把单位法定代表人落实计划生育工作情况列入工作实绩进行考评。在综合性先进评比中应当征求所在乡（镇）人民政府、街道办事处对该单位计划生育工作的意见 ...
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万名智力、精神和重度残疾人提供托养服务。--城乡残疾人就业更加充分。有劳动能力、就业需求和就业愿望的残疾人，普遍得到就业服务、就业支持和安排， 将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 ...
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