按照规定程序重新审议、决定。 第二节 组织制度 第十三条 职工人数在一百人以上的企业，建立职工代表大会制度；职工人数在五十人以上，不足一百人的 。企业应当确定相应机构或者专人负责本单位厂务公开的日常工作。 企业工会应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。 第二十九条 实行厂务公开应当遵守 ...
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：(一)维护公司法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和职工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取 行使民主管理权力的机构。公司应坚持和完善职工代表大会制度。第四条公司职工代表大会接受同级党组织的思想政治领导，贯彻执行党的方针、政策和国家法律、 ...
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除大会期间组织代表学习有关文件外，每届至少培训一次；（六）车间、班组民主管理制度；（七）职工代表大会所召开的各种会议和组织的各项活动的记录制度。 公布民主选举宗旨、方法步骤和候选人条件；（二）在广泛宣传教育的基础上，发动职工代表以代表团为单位提候选人。工会汇总确定初步名单，报党委和政府主管部门协商确定 ...
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形式。 企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度。 企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、 ，应当及时进行调查处理。 第三十三条 县级以上地方总工会发现企业有下列侵犯职工民主管理权利情形之一的，可以发出整改意见书，要求企业予以纠正；对拒不 ...
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第九章附 则第一章 总则第一条［立法目的］为了推进企业民主管理，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，促进企业发展，根据相关法律、行政法规，结合 性质相近的行业内，尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的小型微型企业，可以通过选举职工代表联合建立区域、行业职工代表大会制度，开展企业民主管理活动。区域工会、 ...
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根据实际，自行选择。企业可根据本单位规模和下属单位情况，建立不同层级单位各自的职工代表大会制度，对本单位权限范围内的事务行使民主管理权利。第七条 应及时向工会提供需要公开事项的真实情况，支持工会依法开展工作。企业工会和职工应当遵守企业依法订立的规章制度，支持企业法人或负责人依法行使经营管理权。第二十 ...
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第十三条各级工会委员会委员及主席、副主席必须经工会会员大会或者工会会员代表大会民主选举产生。工会主席、副主席不得由企业、事业单位法定代表人或者其他行政 表彰和管理工作。第二十八条国有和国有控股的企业事业单位应当依法建立职工代表大会或者职工大会制度，属于职工代表大会或者职工大会职权范围内的事项，必须提交 ...
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公告第94号《黑龙江省实施＜中华人民共和国工会法＞条例》已由黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2002年12月12日通过，现予公布，自 四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主 ...
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。第二章 管理形式第七条 全民所有制企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工在200人以上的企业建立职工代表大会制度；职工在200人以下的企业建立 、选拔使用干部提供重要依据。(五)企业的厂长(经理)任免、聘用或解聘，必须征求职工代表的意见；有条件的企业，经政府主管部门决定，可实行民主选举， ...
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义务第十八条企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当 问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位以及其他组织应当支持工会 ...
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