公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行 保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、举证责任等，按照 ...
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单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地与生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，应当向生产经营地劳动保障行政部门提出工伤认定 条本办法自2006年4月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工工伤保险办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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申请有下列情形之一的，不予受理：（一)自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休 劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工 ...
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事故伤害或患职业病后，与其签订劳动合同或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定。 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，可按照《工伤保险条例》和《泰州市工伤保险管理办法》的有关规定一次性享受待遇。第十二条核定职工工伤待遇计发时 ...
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工伤认定申请表；(二)劳动合同或者劳动关系有效证明；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；(四)职工本人身份证明；(五)其他相关证明材料。第十四条 用人单位未按 障碍程度的等级鉴定；(二)停工留薪期的确认；(三)配置辅助器具的确认；(四)旧伤复发的确认；(五)工伤与非工伤的界定；(六)工亡职工供养亲属 ...
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承担下列职责：（一）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；（二）停工留薪期的确认；（三）配置辅助器具的确认；（四）旧伤复发的确认；（五）工伤与非工伤的界定；（六）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；（七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。各区县和天津经济技术开发区 ...
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工伤认定申请时，应当提供职工受伤害时或被诊断为职业病时与用人单位之间的劳动合同或建立劳动关系的证明。职工与用人单位因劳动关系发生争议，当事人应向当地 或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。县属单位工伤职工由县劳动和社会保障部门统一受理后报送市劳动 ...
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技术考核、评定和技师评定、聘任政策和具体措施，负责机关、企事业单位工人技术等级考核、评定工作；拟定全市技工学校发展规划和管理制度，综合管理全市技工学校； 帐户管理政策；制定医疗、工伤、生育保险改革方案，并组织实施；负责企业职工因工致残(职业病)认定工作；负责制定城镇职工医疗保险、公务员医疗补助，老红军 ...
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第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”此外 ...
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使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)和《关于 待遇：(1)实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。(2)按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和 ...
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