“科技先导型企业”的活动。把技术攻关、新产品开发、优质产品率、固定资产更新和职工素质提高等指标，纳入企业承包责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核 教育，建立多层次、多门类的技术培训体系。要严格执行科技人员的继续教育制度。各市县、各行业都要积极接收按计划分配的高校毕业生，充实专业技术队伍 ...
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鼓励举办具有授予国际职业（执业）资格证书资质的高端培训机构的政策措施。继续鼓励社会培训机构拓展培训领域，提升培训层次，扩大培训规模，积极申报成为当地政府 等纳入年度考核内容。政府有关部门应加强对企业职工教育经费提取与使用情况的监督，建立重点企业职工培训评估制度，并将其列入企业参加相应资质认定、企业创优 ...
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职务实行聘任制，校长全部持证上岗；建立优秀人才激励和约束机制；积极开展教师继续教育和教育科研活动，有计划地安排优秀教师到国外进修考察和专业实践，提高教师 、企业要切实抓好人力资源开发工作，认真制定职工教育规划和年度计划，加快建立现代企业职工教育制度，为企业在职职工以及转岗、失业人员提供多层次、多形式的 ...
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的专业技术、工作技能和文化知识的培训以及适应性的培训；(三)对专业技术人员、管理人员进行的继续教育；(四)对企业富余职工进行的转岗培训；(五)根据需要对职工 职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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为特区建设服务。 至大力发展以企业教育为主要形式的岗位培训和继续教育，实行“先培训、后上岗”制度。完善全市各类职工培训中心，并有十家企业成为 技术工人必须分别达到高中毕业(或职高、技校)和初中毕业以上文化程度。实行扫盲补贴制度，城区实现青壮年无文盲，农村青壮年非文盲率达到96％以上。 三、主要措施 1 ...
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的专业技术、工作技能和文化知识的培训以及适应性的培训；(三)对专业技术人员、管理人员进行的继续教育；(四)对企业富余职工进行的转岗培训；(五)根据需要对职工 职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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我省走新型工业化道路，调整经济结构和转变增长方式服务。建立技能型人才需求预测发布制度，把专业设置、专业建设与人才需求紧密结合起来，提高人才培养培训的针对性和 职业能力服务。成人继续教育与再就业培训以提高职业技能为重点，进一步完善培训体系，建立健全培训工作机制。在企业中建立工学结合的职工教育和培训体系， ...
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干部的15%以上。--女性较集中的部门、行业和企事业单位管理层中女性比例与女职工比例相当。--县(市、区)党政领导班子中后备女干部保持在25％以上。--女 到社会教育的一体化、开放性的终身教育体系，努力为妇女提供终身学习的条件和机会。5、逐步完善职业教育培训和继续教育制度，使城市新增女性劳动力在职人员 ...
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万人，其中城镇从业人员416．07万人。全省国有企业共有13万下岗职工实现再就业，再就业率为66％。2000年城镇登记失业率为26％，达到“九五” 水平。着力提高人口素质。巩固和提高“两基”教育成果，扩大高中阶段教育和高等教育规模。完善继续教育制度，逐步建立终身教育体系，提高人力资本内在价值，经过多种 ...
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技术学校为基础的农民、职工教育培训体系。大力发展民办职业教育机构，积极引进国际职业教育模式。发展面向所有人的、非学历的继续教育，构建满足人们精神文化 向支柱优势产业、高技术产业和新兴产业聚集，加快培养农村适用人才。完善继续教育制度，有计划地对专业技术人员开展培训，鼓励自学成才，不断提高各类人才的综合 ...
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