和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其 的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和企业严格按政策开展 ...
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参加各种学术团体活动等，应受到尊重、鼓励和支持。特别要鼓励和支持离、退休科技人员应聘到乡镇企业和农村从事力所能及的科技工作，并允许其获得合理报酬，离、 停薪留职等形式到中小型企业和乡镇企业工作的科技人员，应根据其在原单位的技术职务，凭聘任双方签订的合同，由用人单位优先聘用相应的技术职务。乡镇、民办企业 ...
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对外工程承包项目；77．对外承包劳务经营权；78．设立外派劳务培训中心；79．接受多双边援助；80．部分特殊商品加工贸易合同审批；81．出口商品配额管理 ，以及按国家和省规定提前退休的审批；228．高级工及其以下技术工种职业技能鉴定和职业资格证书核发；229．部分专业技术人员职务中级资格评审；230． ...
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经营权，生产企业成立进出口公司，国有外贸进出口企业的更名、划转?14.发布招收外派劳务人员广告?15.国家鼓励发展的外资项目确认书?16.省批外商投资企业技术引进合同?17.因公出国(境)经贸团组初审及管理?市文化广播电视管理局?减少的事项? 一 ...
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非学历教育培训机构设立审批?4?地方中等职业学校新增专业审核?5?省直举办专业证书班审核?6?高等院校县处级及县处级以下教职工出国审批?7?教育系统聘用外籍专业人员审批?8?各类成人高校证书验印?9?广播电视大学开放教育学员注册资格?10?大专以上学历人员自费出国留学审批?11?中外合作办学活动中的 ...
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劳动合同法实施条例》第三十三条46、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的处罚种类 十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚 ...
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信息的收集和发布工作及农口有关统计工作。? (二)不再保留乡镇工业办公室、船舶管理站和劳务站，设置企业服务中心并挂劳动和社会保障所牌子，两机构合署办公，原三 的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证，送市人事部门备案 ...
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－－－－－－－｜｜｜沈阳市外商投资企业中｜｜｜｜10 ｜方职工退休养老保险暂｜1988．09．02 ｜沈政发(1988)84号 ｜｜｜行办法｜｜ ｜｜沈阳市全民所有制企业｜｜｜｜28 ｜聘用(合同)制管理、 ｜1990．05．11 ｜沈政发(1990)40号 ｜｜｜技术人员暂行管理办法｜｜｜｜－－｜－ ...
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路派人员的工资，可由劳服企业承担；亏损企业，路派人员的工资，由主办单位承担。路派干部和职工解除聘用或离退时，应回主办单位安排。第十二条 全民企业负责办理手续，负担退休费用。铁路劳服企业职工向全民企业和多种经营企业提供劳务时，全民企业和多经企业，要按有关规定劳务成本计算范围，按合同要求进行劳务费清算。第 ...
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以及培训与派遣就业的衔接。要进一步发挥劳务派遣维权的作用，劳务派遣机构与被派遣的农民工要100％签订规范的劳动合同，保证按时足额发放工资，努力做到 ，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定交纳1%失业保险费的，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。 (十八)积极做好被征地农民就业培训和社会保障工作。 ...
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