）》）第一条的规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的 及时判决”。本案中，林方清在提起公司解散诉讼之前，已通过其他途径试图化解与戴小明之间的矛盾，服装城管委会也曾组织双方当事人调解，但双方仍不能 ...
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规范体系框架及sox法案解读①国际及我国企业内部控制规范体系介绍②coso内部控制框架与brm企业风险管理框架③sox法案302条款、404条款、906条款解析（2）内部 银行在公司治理中各自的作用（6）股东会对董事会、监事会的制衡机制（7）公司的社会责任3、董事会建设与管理（1）董事会运作机理（2） ...
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确定职工认购的股份数额，具体办法由各公司自行确定。第十三条董事长、经理持股额与一般职工持股额应保持合理的比例，原则上不低于职工平均持股额的3－5 国有资产管理部门规定或下达的国有净资产增值指标为依据，非国有资本控股的公司以股东会或董事会确定的净资产增值幅度为依据，超指标部分拿出50－80％用于职工赠股 ...
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、监事会制度，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高 、报废)超过公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和 ...
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确定职工认购的股份数额，具体办法由各公司自行确定。第十三条董事长、经理持股额与一般职工持股额应保持合理的比例，原则上不低于职工平均持股额的3－5 国有资产管理部门规定或下达的国有净资产增值指标为依据，非国有资本控股的公司以股东会或董事会确定的净资产增值幅度为依据，超指标部分拿出50－80％用于职工赠股 ...
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保值增值为评价标准3对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。董事会 和监督。要进一步完善职工民主参与收入分配决策和民主监督的制度。在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，结合实行厂务公开 ...
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核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题的决策。(二)建立母子公司 三项制度改革。全面实行劳动合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部 ...
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董事会、监事会制度，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管 年底之前采用财政补贴的形式全额返还给个人。改制企业吸纳70%以上的职工，并与之签订3年以上的劳动合同，在2002年底前应享受的每人1000元所得税 ...
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管理职能应于２０００年底前移交当地政府；远离城市和独立工矿区的企业，当地政府应与企业签订协议，使这些机构的人员、资产以及管理职能于２００３年底前移交当地政府 和经理层的收入，使其报酬与责任和贡献相符。可选择一批实行公司制改革且监督约束较为有效的大中型企业，经公司股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束 ...
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保值增值为评价标准３对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。董事会 和监督。要进一步完善职工民主参与收入分配决策和民主监督的制度。在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，结合实行厂务公开 ...
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