建设为基础，健全国有资产监管体系。完善经营业绩考核体系，深化薪酬制度改革，探索企业长效激励和约束机制。加强企业财务管理，完善国有资产收益收缴办法。 出让机制，提高土地市场化配置效率。加强土地储备和土地市场机构建设，推进征地制度改革(市国土房管局牵头)。 三是深化金融体制改革。进一步加快证券、期货、产权 ...
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员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（聘任）和雇用（一）聘用（聘任）和 协调和指导。协调指导小组办公室设在市委教育工委组织人事处，负责教育系统事业单位人事制度改革的日常工作。办公室主任由市委教育工委组织人事处处长兼任。成立人事争议调解 ...
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的就业机制、公共就业服务体系和多种手段有机结合的积极就业政策体系；社会保险基本制度已经确立，运行水平不断提高，基金支付能力逐步增强；适应社会主义市场经济要求的劳动 多种形式培养高技能人才。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展 ...
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及可追溯个人责任的议事制度，并能够根据实际情况和需要，在董事会下设立由专业人士组成的投资决策委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等非常设咨询机构 的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用和竞争上岗的新机制。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数。企业内部各级管理人员 ...
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同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高技能以上培训，获得相应职业资格 培养，缩短人才成长周期，实现高技能人才成长的规模化。推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。 (九)广泛开展职业技能竞赛活动，拓宽 ...
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、市、县人民政府，市政府有关工作部门：市卫生局《贵阳市2007年新型农村合作医疗制度实施方案》已经市人民政府研究同意，现转发给你们，请遵照执行。 贵阳市人民政府办公厅 、卡、册、证的制作，照相，管理督导、网络维护及日常办公和人员薪酬等，确保新型农村合作医疗工作的顺利实施。该项经费不得从新型农村合作医疗 ...
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发展，努力实现国民经济又好又快发展。 二、目标任务进一步深化就业体制和相关制度改革，打破城乡就业二元化格局，建立城乡一体化的劳动力市场，形成保障城乡劳动者 科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额，实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。认真贯彻落实《江西省劳动保障监察条例》和相关规定，将各类企业纳入 ...
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负责人进行审计监督和经济责任审定。(八)产权管理处。拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所监管企业清产核资工作；拟订国有资产产权界定、登记、变动、 改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；组织实施国有企业工资内外收入监督检查；研究提出 ...
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管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用方式，按照现代企业制度要求，进一步完善法人治理结构，引进市场机制选聘国有企业经营管理者。对国有资产 、重贡献，向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。改革国有企业经营管理者薪酬制度，构建以经营业绩为核心，与企业资产规模、效益、资产保值增值相 ...
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调动社会各界参与改革的积极性，推进改革决策程序化、透明化、科学化。完善改革听证会制度。3.把握好改革的方式和时机坚持协调推进和重点突破相结合、跟进改革 尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励 ...
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