、产假、哺乳等为由，降低女职工的工资，辞退女职工或者单方面解除劳动合同或者聘用合同。但女职工要求终止劳动合同或者聘用合同的除外。第二十二条用人单位 免费住院分娩。第五章财产权益第二十五条农村集体经济组织的女性成员在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配以及宅基地使用等方面， ...
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合同；4、租赁合同登记备案的证明。 十三、房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营 的登记注册证明。 十六、符合商品房预售的条件并依法取得房地产管理部门核发的商品房预售许可证的商品房，房地产开发企业可以进行商品房预租。 十七、房地产开发企业预 ...
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的人员要确保分流到位，并严格程序，完备法律手续，解除分流人员与机关事业单位的关系。积极为分流人员创造条件，不能简单地把分流人员推向社会。试点县市区可 (五)严格程序，依法办事。建制村调整应按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等有关法律和政策规定的程序进行。不得因村的 ...
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以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要给予 （经理）奖励基金中解决，不得在企业工资基金中列支。第二十五条实行承包经营责任制的企业，如无国家税种、税率、产品价格等重大调整因素，以及不可抗拒的 ...
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、集体中小型企业后，要按照《公司法》进行规范改制，切实加强管理。 2．支持民营业户租赁、承包经营亏损的公有制企业。在落实债权债务、充分考虑资产增值因素的 业户招收下岗职工，劳动保障部门免费提供中介服务。有条件的地方，民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的，由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户 ...
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解决实际困难和问题，解除务工人员的后顾之忧。(六)建立健全农村土地流转机制，为农村劳动力转移创造条件要结合农村产业结构调整、农业产业化经营和专业合作组织建设， ，稳定土地承包关系，不得强行收回外出务工就业农民的承包地。要严格执行国家的农村税费改革政策，不得在规定承担的有关税费外，向外出务工的农民加收 ...
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。各级物价、财政部门要严格检查、督促落实。4．稳定土地承包关系。认真落实中央关于农村家庭承包经营的基本政策，稳定土地承包关系，按照“依法、自愿、有偿”的 明确规定劳动期限、工作职责、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、社会保险和违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同 ...
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（二）清理完善森林资源流转承包合同，切实维护林农合法权益。要根据《中华人民共和国森林法》、《福建省森林资源转让条例》、《农村土地承包法》和省委、省政府文件 指导林权所有者按生态效益、经济效益兼顾施策，森林经营实行梯度经营。对立地条件好、坡度较缓、不易造成水土流失的区域，逐步更替单一树种和单层林分，引导 ...
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从事禁忌劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》，严厉打击非法职介和使用童工行为 保护农民工土地承包经营权益，不得以农民工进城务工为由收回其承包的土地。切实做好失地农民的最低生活保障和就业工作，将符合当地最低生活保障条件的失地农民 ...
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不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利 、晋级、评定专业技术职称职务等方面，违反男女平等原则的；(七)在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，违反男女平等 ...
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