条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作 员工承担劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以任何 ...
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、地、县地方税务局：现将国家税务总局《关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)转发给你们 倍数额内，免征个人所得税。附件：国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知2000年5月8日国税发[2000 ...
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的计算口径问题1、作为经济补偿计发基数的月工资收入是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均 造成经济损失未处理完毕的；2、被有关国家机关依法审查尚未结案的；3、在劳动合同中与用人单位就出资培训、分配住房等有服务期约定，且服务期未满的。 五 ...
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个月。第十一条实行公司制的用人单位，其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理；其他用人单位法定代表人的劳动合同， 十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限给予劳动者一次性经济补偿。其标准按照国家有关规定执行。关联法规： ...
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协议偿付；也可转为股权，由应受偿人持有。(二)解除劳动合同补偿标准。全民职工解除劳动合同补偿金标准根据企业净资产情况，按照不高于2002年度全市企业职工 正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工， ...
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外商投资企业劳动管理办法(市政府令27号) 一、本办法中的“聘用合同制”或“聘用合同”一律删去。 二、第六条修改为：“合营(合作)企业从合营(合作)的中方企业 条第(五)项至第(七)项规定解除合同的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。” 七、第十 ...
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30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。第四章经济补偿第三十二条下列情形解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每工作1年 ；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。属于本条（一 ...
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出的原划拔的国有土地；（六）土地使用者违反土地出让等有偿使用合同约定，被依法解除合同的土地；（七）擅自改变划拔土地用途的土地；（八）因实施 补偿费用。开发单位根据协议约定的期限、金额和方式，向市土地储备中心支付土地开发补偿费用。开发单位持《国有土地使用权预出让协议书》分别向计划、规划部门办理立项、规划 ...
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。第二十三条出现下列情况之一时，出租方、承租方均可向仲裁部门提请中止或解除合同：１、承租人经营管理不善，造成企业当年增亏或利润下降，给集体企业和财产 积极推行厂长经理负责制。利润分配可以实行利润定额包干，超利分成，完不成定额按比例补偿；可以实行利润包干，全奖全赔；可以实行全额利润按比例分成，亏损按比例 ...
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还应赔偿对方经济损失。７．甲、乙任何一方擅自变更本合同其他条款或擅自解除合同，或者甲方擅自转让本合同项下权利、义务，应按贷款总额的万分之向对方 和义务有着至少同等的地位。８．关于费用。对于贷款人因保证合同的强制执行所引起的一切费用，保证人保证给予补偿。９．关于转让。未经贷款人事先书面同意，保证人不将其 ...
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