原则。第四条各级财政部门要在当地政府的领导下采取有效措施，努力增加财政收入，狠抓均衡入库，加大支出结构的调整力度，强化预算内外资金管理，在经费安排上 代发工资银行签订服务协议，把资金分解支付到个人。第四章工资发放程序第十条各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定时间提供单位人员编制、实有人数和工资 ...
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人数：┃┃工资薪金项目纳税调整额：┃┃职工福利费等三项经费纳税调整额：┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《工资薪金和职工福利等三项经费明细表》填报说明（一）本附表填报应计工资总额及其分配、实际发放工资总额，反映企业按实际发放工资总额提取的职工福利费、职工工会 ...
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根据生产经营需要，依照法律、法规和企业规章，自主决定招收职工的时间、条件、方式和数量；新建企业招收职工的人数须控制在设计定员之内；停产、半停产及未实行工效 》第二十四条第四款和第六款：（１）实行工资总额同经济效益挂钩的企业，自行调整挂钩的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动比例，或超过劳动、财政 ...
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项目建议书、可行性研究、初步设计、新开工、概算调整等文件的批复单位、批复时间及批复内容。项目已开工的，要分析形象进度、投资完成及各项资金到位 建设银行固定资产贷款评审管理办法》和《中国人民建设银行固定资产贷款项目评估办法》的通知建总发字(1996)第18号建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市 ...
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对“农转非”劳动力实行政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少 标准；调整职工工资收入构成，实现职工收入的工资化、货币化。加强对企业工资外收入的综合治理。制止利用建立“小金库”、“帐外收入”等手段发放工资外收入。要 ...
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设立的津贴继续保留外，其他均与新建津贴合并，不再单独发放。(二)专业技术职务岗位工资制。地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，根据其在野外或水上 晋升技术等级或技术职务时，按晋升的技术等级或技术职务相应增加工资。(三)定期调整工资标准。为保证事业单位工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济 ...
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，降低企业经济效益，不利于国民经济的调整，而且影响职工身体健康，腐蚀了职工的思想.为了有效地控制企业加班加点和制止滥发加班加点工资，现特通知如下： 一、各企业单位和 以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资.法定节日加班工资的发放，实行计时工资制的职工，按照本人日 ...
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和社会效益。国务院决定，从1988年起，用三、五年时间，在全国城镇分期分批把住房制度改革推开。 3．我们的国家很大，各地情况不一样，住房制度改革主要应由 测定发券系数，坚持发放的住房券总额与新增加的租金总额持平。城市之间发券系数的差别，在今后住房券理入工资时，由国家作出统一规定，予以合理调整。对职工发 ...
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建设加快培养先进制造业和现代服务业急需人才。推动各地根据国家和区域重点产业结构调整规划，制定高等学校特色优势学科建设规划。加大对地方高等学校和行业特色高等学校工程、 建设，并在绩效工资发放、职务（职称）评聘等方面向双语教师岗位倾斜。建立双语教学质量评价与督导机制，完善与双语教学配套的升学考试、就业等 ...
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和兵团的原要求进行清欠。4、至今尚未实现企业职工养老保险费社会统筹的师(局)，要立即按本通知的要求加速开展工作，并保证工作顺利进行。5、扩大养老保险覆盖面。 从1998年1月起提高到4％，以后每两年提高1个百分点，最终到本人缴费工资的8％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工个人缴费 ...
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