永久5.1.2一般性的10年5.2国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料5.2.1重要的永久5.2.2一般的10年5.3关于下达 、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件材料17.7职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信 ...
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当年评优评先资格；责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职；免职。8. 问责程序（1）问责事项提出后，由 形象。（三）推行首问责任制1. 首问责任制是为了解决好接待、登记、引领、分类和交接等工作而推行的一项制度。该制度的重点就是要解决好行政机关工作人员的 ...
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的事项，应当向市政务大厅管理中心说明理由。?第十三条 市政务大厅窗口工作人员接到申请人申报的事项后，根据项目内容，按照以下五种方式办理： ?(一) ：①责令整改或作出书面检查；②诫勉谈话；③通报批评或公开道歉；④调离工作岗位、责令辞职或建议免职；⑤给予行政处分；⑥法律法规规定的其他方式的处理；情节严重 ...
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处室或部门负责人报告，请求处理的办法，不得无故耽误；A岗回到工作岗位后，B岗应及时向A岗交接工作。（四）AB岗之间要相互传授业务知识、工作流程和 警告、记过处分；情节严重、造成恶劣影响和后果的，给予记大过、降级处分，或者责令辞职、辞退。同时，依据有关规定，追究有关负责人的责任。（三）办公厅机关效能建设 ...
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本部门作出的职位轮换决定及时到位任职。(四)国家公务员职位轮换离职前，应当办理公务交接手续，必要时进行离岗审计。第八条 国家公务员应当服从职位轮换决定。对无 的，按《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 各区、县政府和市政府各工作部门，根据本部门实际 ...
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联合年检14.外经贸企业经营者目标责任制考核15.评选'优秀企业家'等证明16.大型医疗设备购置17.会计证年检18.计算机替代手工记帐考核19.会计基础工作规范化考核20.商品化会计软件销售市场准入21.新设国有企业验资22.企业、行政事业单位国有资产产权登记年检23.企业、行政事业单位国有 ...
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要及时委托有关人员代行办理(或向管理服务对象说明)并办好交接手续。第八条 机关应建立和健全提高工作效能的工作机制，并实行时限管理制度。凡上级机关和领导的 降职处理。调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 工作 ...
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要及时委托有关人员代行办理(或向管理服务对象说明)并办好交接手续。第八条 机关应建立和健全提高工作效能的工作机制，并实行时限管理制度。凡上级机关和领导的 降职处理。调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 工作 ...
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(三)组织开展计划生育宣传教育，负责培训计划生育干部。(四)负责计划生育行政案件的复议及应诉工作。(五)开展计划生育技术服务，负责避孕药具的管理发放。(六)负责计划生育事业经费的 前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条 育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将 ...
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(三)组织开展计划生育宣传教育，负责培训计划生育干部。(四)负责计划生育行政案件的复议及应诉工作。(五)开展计划生育技术服务，负责避孕药具的管理发放。(六)负责计划生育事业经费的使用 前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内， ...
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