要求或应当完成的任务；（二）使用期限；（三）劳动报酬和保险、福利待遇；（四）劳动纪律；（五）违反劳动合同者应当承担的责任；（六）劳动保护；（ 检查。对于违反《暂行规定》和本《实施细则》招用的临时工，应予辞退，并视其情节轻重，提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分。第二十一条临时与企业因 ...
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劳动报酬、保险福利待遇； 五、劳动纪律； 六、违反劳动合同应承担的责任； 七、双方议定的其他事项。 劳动合同一经签定，即具有法律效力。 第九条 企业 有关主管部门对直接责任者给予行政处分。 一、擅自从农村招用临时工的，除责令限期辞退外，每招用一名临时工，处以５００－１０００元罚款；对超过限期不执行辞退 ...
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工作不断取得新进展，各级法院全体工作人员做了大量的工作，付出了辛勤的劳动和汗水。借此机会，我代表吴官正同志和中央纪委常委会、监察部领导班子，向同志 办案等严重违纪违法行为。继续重点查办处级以上领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。严肃查办以权谋私、侵害群众利益的 ...
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利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；(四)清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；(五)保守国家秘密和检察工作秘密；(六)接受法律监督和人民群众监督 退休的；(七)辞职或者被辞退的；(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。第十五条对于不具备本法规定条件或者违反法定程序被选举为人民检察院检察长 ...
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和民主监督。 第八条 工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。 工会组织 合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。 第十七条 企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者 ...
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自身的权益。职工应当遵守国家法律和社会公德，爱护国家和单位的财产，遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务。第四条市、区县（自治县）人民政府应当 地方工会或者市级产业工会接到投诉、举报、报告，或者通过其他途径发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为，应当及时责成用人单位工会进行调查或者自行调查。对 ...
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的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行 、法规、政策，使有错误的当事人能自觉认错，从而自愿地达成协议。协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名 ...
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司并通报成员公司。三、纪律和处罚与会公司一致同意严格遵守上述协调意见，请合作司负责监督，如发现违反者作如下处罚：如本协调组成员公司违反协调规定或协调小组以外公司 条辞退、延聘、调回乙方劳务人员若严重违纪，经甲乙双方协商，可予以辞退。被辞退的劳务人员回国费用自理。经甲方要求，乙方同意，另派替换劳务人员所 ...
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。富余人员也可自谋职业。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的 按任免权限定期上报。企业工资、奖金的分配应当接受民航局有关部门的监督。企业违反本条规定，民航局应当及时予以制止和纠正。职工多得的不当收入，应当自发现之 ...
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期满后不能从事原工作，企业又无法安排的。（三）违反工作纪律，按照合同规定应予辞退的。（四）被劳动教养或判刑的。第十四条中方干部有下列情形之一 辞职时，应当按有关规定向外商投资企业赔偿培训费用。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度的中方干部，经企业董事会或总经理（厂长）决定，可根据情节轻重，给予处分 ...
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