工作人员个人缴费工资之和。四、社会组织及其专职工作人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。五、社会组织专职工作 养老保险关系的接续工作。六、鼓励有条件的社会组织可按照有关规定为专职工作人员建立年金制度，以提高工作人员退休后的保障水平。切实做好社会组织专职工作人员 ...
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企业局交纳一定数额的退休基金。具体数额，由用人单位同县一级乡镇企业局商定。符合退休条件的，由县一级乡镇企业局负责办理有关手续，并支付退休费和其它生活福利费。 四、专业技术人员辞职后到乡镇企业工作，本人可凭辞职证明与用人单位签订聘用合同。其户口、粮食关系可在原居住地保留，原单位的住房可 ...
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本人原工资额，到贫困山区的可以减半。停薪留职期间，工龄连续计算。因工伤亡的，其有关待遇由聘用单位解决。 辞职到国营小型企业和集体企业工作的专业技术人员 派人员出可以接受服务单位发给的奖励、补贴、加班费等。 离休、退休人员到国营小型企业和城乡集体企业进行技术服务，可以取得合法收入，离、退休费由原单位照发 ...
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退休的政策、规定并组织实施，指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位 的有关政策、规定并组织实施;处理机关事业单位人事争议案件;负责全市事业单位劳动聘用合同的鉴证工作;指导各县(市)区人事争议处理机构的业务工作。参与处理与 ...
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劳动合同约定的终止条件出现的；（三）劳动者退休、退职的；（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪死亡的；（五）用人单位自行解散、破产或者被撤销的； 第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的 ...
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或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。 二、管理职责机关事业单位临时工作人员管理和服务工作由人事、编制、财政、 、由财政经费列支的临时用工岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难 ...
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辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门认定。中央企业所属改制分流企业的认定需 后的企业重新聘用的职工，按规定享受失业保险。并由同级劳动保障部门按规定发给《再就业优惠证》，凭证享受再就业扶持政策。（七）企业退休人员社会化管理 ...
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390万人。12．养老保险费征缴额（含清欠）达到162亿元。13．落实企业退休人员增加养老保险金政策，确保按时足额发放率达到100％。14．上级财政转移支付资金 25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90％。（四）人才队伍建设（4项）。27．军转干部 ...
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工作，负责养老保险基金的筹集、给付、管理，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各 按国家有关规定撤销、解散和停业整顿单位中被精减的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同或聘用合同的人员。(三)从国家机关辞职后3个月未能再就业的人员 ...
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和社会保险；负责职工的教育培训和劳动保护工作；指导市属公园和所属机构聘用合同、劳动合同的签订和争议调解；负责本单位、市属公园和所属机构专业技术职务评定 的技术等级职务考核鉴定。(七)老干部处负责本单位、市属公园和所属机构离、退休人员的管理工作。(八)党群工作部负责本单位、市属公园和所属机构党的建设、 ...
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