合同工作的指导，建立预警、预报制度，制定了《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、填报范围：本表为基层和综合通用报表。市及区、县属国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业均应填报此表。 二、报送要求：基层企业在每年 ...
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停产整顿；造成职工伤亡的，应当予以赔偿，并依法追究直接责任人的刑事责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权，包庇企业违反第一款规定，造成 参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业解雇 ...
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。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会组织协商，开展劳动定员定额标准的制订、修订工作，促进企业 会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放 ...
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机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》 ...
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机关 规章名称 文 号 发布日期 修订理由 1 劳动部 企业经济性裁减人员规定 劳部发[1994]447号 1994.11.14 与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》 ...
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，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国劳动和社会保障会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点 规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，积极推行集体协商和集体合同制度，探索建立劳动关系三方协调机制，健全 ...
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劳动保障规章制度不健全；3、未按规定招用人员，办理录用备案人数在80%以下；4、劳动合同签订率在80%以下，不能按规定履行、变更和解除、终止劳动合同 保障法律法规，造成3起以上投诉举报，或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生；11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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，监督企业按时、足额向农民工发放工资。组织职工通过集体协商与企业签订集体合同，指导农民工与企业签订劳动合同。指导和帮助农民工通过合法渠道依法维护自身的合法 范围内组织开展支付农民工工资情况专项检查行动，具体时间另行通知。各设区市劳动保障部门要根据国家九部门要求和本通知精神，会同有关部门制定具体工作方案 ...
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工作管理办法》印发给你们,请在工作中认真执行。二〇〇五年十月三十一日河北省劳动和社会保障厅档案工作管理办法为加强机关档案管理工作,提高档案工作规范化、标准化 12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业 ...
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