组织代表职工利益，依法维护职工的合法权益。第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者 《中华人民共和国工会法》及本条例的规定徇私舞弊、贪污受贿或者玩忽职守，给国家、集体、工会或者会员造成损失的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分，或者建议 ...
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直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革，不再实行职工供养的直系亲属享受半费医疗待遇的办法；也可以作为企业 劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》和我省的贯彻意见规范化进行。 25、建立集体合同制度的起始阶段主要在外商投资、私营等非 ...
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现予发布施行。市长王守海2000年9月30日武汉市集体合同办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度，维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系 、股份合作等多种形式盘活存量资产，实现社有资产保值增效。三、以产权制度为突破口，加大供销社改革力度(一)加大市、县联社改革力度，切实转变联社职能供销社市 ...
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以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门以下简称劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法 、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工 ...
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、职工工资水平等制定公布工资指导线标准，企业根据经济效益围绕工资指导线标准，通过工资集体协商，确定工资增长水平。生产经营正常，有效益的企业工资水平应不低于 的思想教育和法规政策、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案和听取履行情况报告 ...
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的建制率力争达到50%。到2009年底，全市组建工会的企业基本建立工资集体协商制度，集体合同对职工的覆盖面达到85%以上，从而稳定企业的劳动关系，提高企业 的年度目标考核体系；教育和引导企业法人代表、经营管理人员，将开展工资集体协商作为以人为本管理理念的载体来实施，作为企业的凝聚力工程来建设，作为提升 ...
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。第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工，听取和反映 履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区劳动行政部门制定劳动合同范本，应当事先征求同级工会的意见；企业、事业单位、机关以及其他组织拟定劳动 ...
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集体合同草案须经全体职工讨论通过；（３）建立公司工会与企业行政方面定期协商制度，及时沟通情况，反映职工意见和要求，协商解决关系职工切身利益的临时性问题；（４ 经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度（一）企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和集体 ...
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的指导方针之一，是建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度的重要组成部分，是企业党组织充分发挥政治核心作用的重要体现。２．贯彻落实党 《劳动法》和吉劳力字［１９９９］４号文件的规定，建立平等协商和签订集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为， ...
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人民政府劳动和社会保障行政主管部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益 的，按照下列规定确定：（一）实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的，按照实际已经履行的内容确定；（二）实际劳动报酬和 ...
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