。实现交通与自然环境、社会经济协调和可持续发展，不仅需要成千上万的技术专家和高级管理人才，也需要数以千万计的工作在不同基层岗位的技能型人才，不仅依赖资金 ，紧密围绕交通行业发展，以交通人力资源开发和从业人员队伍能力建设为核心，以促进社会劳动就业和满足交通职工接受各类教育培训需求为导向，为百姓进入交通 ...
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继续推进《深圳市中等职业学校实施学分制的原则意见》和《深圳市中等职业学校学分制学籍管理试行办法》的实施，在职业学校全面推行动态开放的学分制和选修制。深化 要将成人文化技术学校作为连接各类教育资源的主阵地，联通职业教育培训服务网络，成为人力资源开发、劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段 ...
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社会、加快推进现代化建设的关键时期。职业教育的发展规模和水平，直接关系到人力资源的开发和劳动者技能素质的提高，关系到劳动就业的促进和改善，关系到 培训服务，加快培养一批现代农业从业人员、农业科技示范户和农村致富带头人。实施高级技术人才培训工程，建立稳定的考级机制，加快培养一批高层次的应用型、操作型人才 ...
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左右。中职毕业生升高职比例增加到15%以上。加大技术工人尤其是高级技术工人、技师的培养和培训力度，使我省技术工人人数占企业各类职工总数的比例达到46%以上。 体系，把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。 二、推进管理体制和办学体制改革，促进职业教育与 ...
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技能水平。通过对高等职业技术学校专业二年级学生进行技能强化训练，使其达到高级工技能水平。不断扩大中等职业学校毕业生升入高等职业技术学院的规模，经过专业 建立与企业人力资源开发相适应的岗位培训和继续教育制度。加强职业学校与企业、行业的联系，积极推进“订单式”、“个性化”培训。5.实施高级经营管理人才培养 ...
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东莞市社会保障局长安分局广东省机械技工学校广西壮族自治区南宁市劳动保障监察支队广西壮族自治区桂平市城镇职工医疗保险基金管理中心广西壮族自治区北海市海城区海角劳动保障事务所海南省人力资源开发局(海南省就业局)就业指导处海南省人事劳动保障厅社会保险一处重庆市劳动保障监察总队重庆市渝中区劳动和社会保障局 ...
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功能。并以其为龙头构建农村职业教育网络，使之成为人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。现有8 技能水平，专任教师学历达标率达90%以上，专业理论课教师的“双师型”比例达70%以上，实习指导教师取得高级工以上职业资格的比例达60%以上。积极开展以骨干教师 ...
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，以工业化促进信息化，一要依靠科学技术进步，二要开发我国最大的潜在资源?人力资源。新型工业化需要大量各类技能型人才，但我国技能型人才出现严重短缺，其重要原因 ，形成多种形式的、更加灵活、富有弹性的教育培训模式。一要扩大职业院校在合作办学、招生、专业设置、学籍管理、课程开发与安排、教师聘任、教材选用等 ...
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、振兴吉林老工业基地、发展县域经济、促进就业再就业的重大举措;是打造我省人力资源优势、推动经济结构升级和发展模式转型、建设社会主义新农村、构建和谐吉林 的作用,促进职业教育决策和管理的科学化。(三十一)要严格实行就业准入制度和职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工必须严格实行"先培训、后就业"、"先 ...
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人才培训基地建设。依托规模大、技术先进、管理规范、效益好、知名度高的企业和高级技工学校，以及实习设备先进、师资力量较强的高等职业院校建立高技能人才 培养力度。指导各行业主管部门建立对本行业人力资源的需求预测机制，根据需求信息，开展理论研究，制定培养规划，推进培训改革；推动各企业结合生产实际开展技能提升 ...
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