本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被 条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十 ...
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％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；（三）旧伤复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；（四）因工致残被鉴定为 伤残补助金和异地安家的有关待遇，按本办法第二十二条（二）、（四）规定一次性发给；（二）因工死亡职工供养亲属抚恤金，根据本办法第二十五条（二）规定的 ...
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由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条因工伤被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与企业的 至十级的职工，企业应安排适当的工作，并享受以下待遇：1．发给一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人受伤前一年月平均工资的十六个月至六个月。其中：五级 ...
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。本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）被评定为七级至十 ，最低不少于十年。按上述待遇标准计发后，其旧伤复发的医疗费由本人自理。一次性领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，按规定的标准，其配偶和父母计算到七十 ...
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由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条因工伤被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与企业的 至十级的职工，企业应安排适当的工作，并享受以下待遇：1．发给一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人受伤前一年月平均工资的十六个月至六个月。其中：五级 ...
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90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；(二)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月 晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；(三)旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工作津贴和工伤医疗待遇。(四)伤残程度 ...
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，晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；(三)旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。(四)伤残程度被 、职业高中学生发生伤亡事故的，可参照本规定的有关待遇标准，由社会保险经办机构发给一次性待遇。第六十八条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。 ...
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的护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。为加强工伤医疗管理，促使企业配合 抚恤金、护理费和供养亲属抚恤金改按本办法规定的标准执行，实施以前发生的工伤事故及职业病患者其伤残抚恤金、护理费和供养亲属抚恤金改按本办法规定的标准 ...
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其他资金。第三十二条以下项目由工伤保险基金支出：(一)工伤医疗、药费；(二)护理费；(三)伤残抚恤金；(四)一次性伤残补助金；(五)残疾辅助器具费；(六)丧葬 或者补偿功能。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动行政部门及企业应积极组织专门培训。第八章争议处理第四十 ...
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由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条 因工伤残被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与 五级至十级的职工，企业应安排适当的工作，并享受以下待遇：1.发给一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人受伤前一年月平均工资的十六个月至六个月。其中： ...
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