根据工作需要设置计划生育管理机构或者配备专(兼)职工作人员。企业的计划生育工作，由其法定代表人负责，并接受当地计划生育主管部门的指导、监督和检查。第九条各级计划生育 视为全勤，不影响全勤奖；村民可以由所在乡、村给予适当补助。第二十二条已婚育龄夫妻使用避孕药、具和施行节育手术的费用，按国家规定报销。第二 ...
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，工商行政管理、税务、金融、劳动等部门要简化审批手续，放宽登记条件，按照国家规定实行税收优惠政策，资金不足的应给予贷款或从失业保险金的生产自救费中给予 待遇时，按同等条件和标准增发生活费。为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期(产假期间 ...
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法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关、团体、企业事业组织和其他组织的法定代表人或负责人应当按规定做好计划生育工作，保证计划生育工作目标的实现。第十五条市、区( 、产假应当与国家规定的婚假、产假连续使用，护理假应当在女方产假期间使用。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资、福利待遇不变。城镇无业 ...
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发给夜班津贴。 夜间工作，是指在２２时至次日６时之间进行的工作。 第三十四条 国家规定的法定节日为有薪日。 节日适逢公休假日的应顺延补假。 第三十五条 用人单位 施行节育手术假； （六）年休假。 休假时间及工资福利待遇，（一）、（二）、（三）项按国家规定执行，（四）、（五）、（六）项按广东省或特区所在 ...
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劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。第七条外商投资企业招用户籍在 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排职工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五章工资第三十二条外商投资 ...
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破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（二）企业经济效益下降、减少产量或缩小生产规模，生产经营者不需要的；（三）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于 与劳动合同制工人相同。伤病假期间由企业发给本人标准工资（或原定工资）５０％的生活补助费。低于所在地城镇职工生活困难补助标准的，按补助标准发给。在企业 ...
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指企业全部职工按计时支付的工资；完成计件定额内的工资；病、伤假期支付的工资。四、职工待业保险基金实行统筹安排，分级管理，适量调剂的原则。各县（市、区）劳动 二十四个月，每月均发给本人标准工资的50％。工龄计算，按国家有关工龄计算的规定执行。（二）待业职工按规定比例领取的待业救济金，低于25元的按25元 ...
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三个月以上的人员。（三）当年事假累计达到一个月以上的人员。（四）超出国家规定产假假期继续休息的人员。（五）脱产学习期间或其他享受寒暑假的人员。（六）当年 其他人员参加工作时间可参照年功津贴计算办法执行。五、本办法自１９９６年７月１日起实行，由集团公司人事部负责解释。如国务院有新的规定，按国家规定执行。...
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十一条经营录像放映业务，应办理《河南省音像业经营许可证》。市区和县城限于按国家规定，经批准设立的文化馆（宫、站）、俱乐部、影（剧）院、广播站 十五日内向人民法院提起诉讼。对文化市场主管部门的处理决定，被处理者在法定期限内不履行又不申请复议和提起诉讼的，作出处理决定的文化市场主管部门可以申请人民法院强制 ...
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现行规定执行。第十二条 年龄距法定退休年限五年以内的富余固定职工，企业可按现行办法办理离岗退养。离岗退养费原则上按不低于本企业职工上年度月人平均 达到50周岁以上的，经本人申请，可以办理退休。按国家规定的退休生活费由社会劳动保险公司发给。(六)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假期、哺乳期内，可按规定 ...
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