就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商订立的书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五) 的，可以变更或者解除集体合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止；(二)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的；(三) ...
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承包方对所承包的资源、资产，只有使用权，不准出租、出卖和抵押，不准改变合同约定的用途。 第十三条 发包方应当依照国家法律、政策，维护承包方的经营自主权 在有效期内，发生下列情况之一的，允许变更或者解除：(一)由于不可抗力的原因，致使合同部分或者全部不能履行的；(二)承包的土地等自然资源被国家依法征用 ...
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第一章 总则第一条为了稳定和完善以家庭生产经营为主的农业联产承包责任制，维护农业承包合同双方当事人的合法权益，保障和促进农村经济发展，保护农业生产者的积极性，根据《中华 因发包方代表人的变更而变更或解除。第六章 违反承包合同的责任第三十一条因当事人一方的过错，造成承包合同不能履行或不能完全履行的，由有 ...
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达成之前，原承包合同仍然有效。逾期不答复或者协商不能达成协议的，按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同的变更或者解除，使对方遭受 一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法防止的外因，致使承包合同无法履行的；(四)承包的生产资料被合法征用的；(五)因当事人一方违约或者违法 ...
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。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作优先权。第十二条 协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后 所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方除继续 ...
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达成之前，原承包合同仍然有效。逾期不答复或者协商不能达成协议的，按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同的变更或者解除，使对方遭受 一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法防止的外因，致使承包合同无法履行的；(四)承包的生产资料被合法征用的；(五)因当事人一方违约或者违法 ...
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会议通过 1995年3月31日公布施行) 第一章 总 则第一条为加强农村集体经济承包合同管理，维护发包方与承包方的合法权益，稳定和完善农村承包经营责任制，促进农村 审查备案。双方协商不能达成协议，原承包合同仍然有效，按当事人双方约定的纠纷处理办法处理。 第十六条因变更或解除承包合同致使一方遭受损失，应 ...
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为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 本 重大变化，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由 ...
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。有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：(一)双方协商一致的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散 人民法院提起诉讼。第二十四条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法对集体合同的履行情况进行检查。旗县级以上地方工会和产业工会依法维护职工合法权益， ...
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式三份报送有管辖权的劳动行政部门，同时报送上一级地方工会。劳动行政部门在收到集体合同文本时应当办理登记手续。第十七条劳动行政部门应当依法对下列内容进行审查： 能履行的；(三)因不可抗拒的原因致使集体合同部分不能履行或全部不能履行的；(四)集体合同约定的变更或解除条件出现的；(五)双方协商一致的其他情形 ...
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