1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的，依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理.2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续， 外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定.第二条本规定适用于 ...
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《失业证》上注明“××年×月已发放其他形式小额（担保）贷款”，并签章。应明确告知借款人要保证提供材料的真实性，如若不实，经有关部门查实后，即取消 工作各级劳动保障部门应积极组织开展创业培训，努力推行创业培训与开业指导、项目开发、小额（担保）贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式，建立健全“ ...
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《失业证》上注明“××年×月已发放其他形式小额（担保）贷款”，并签章。应明确告知借款人要保证提供材料的真实性，如若不实，经有关部门查实后，即取消 工作 各级劳动保障部门应积极组织开展创业培训，努力推行创业培训与开业指导、项目开发、小额（担保）贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式，建立健全 ...
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.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的，依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理. 2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续 外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定. 第二条 本规定适用 ...
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；(五)发布市场信息，加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争。第四十七条 劳动、卫生、保险等部门应当采取具体措施，建立和完善社会保障体系：(一)建立和 ，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序 ...
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采取“政府搭台、企业唱戏”的方式，依靠各种行业协会，积极组织本地各所有制企业与其他省区开展双边或多边对口考察和项目对接活动，增进区域内企业的了解， 5)进一步加强九省区与港澳地区的职业技能鉴定交流合作。3、建立技能人才库和技能人才引进使用机制。4、加强地区劳动者权益保护：(1)建立劳动保障维权信息沟通 ...
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的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。用人单位要在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高级技能人才倾斜，建立有利于高技能人才队伍形成的 优惠政策。鼓励社会各界和海外人士对高技能人才培养提供捐赠和其他培训服务。鼓励金融机构为公共实训基地建设和参与校企合作培养高技能人才的职业院校提供融资 ...
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，应以其建立后各天实有人数之和，被报告月日历日数除求得，而不能除以该单位建立的天数。例如：某工厂是6月29日开工的，29日、30日的实有人数各 由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因公和非因公死亡。13．其他减少人员指除以上几类人员外，本单位减少的职工人数。 ...
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数量及比例、职工代表大会通过的职工安置办法、分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况报市劳动和社会保障局备案；土地资产处置方案及相关材料报市国土资源 。3、对新办的从事商品零售业务的商业零售企业(商品批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30 ...
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人数由18万人增加到82万人。累计有124万国有企业下岗职工与企业解除劳动关系，达到基本生活保障向失业保险并轨计划人数的95%，其中有近一半人员 ，逐步扩大试点，加强工作指导，研究新情况解决新问题，推进独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系建设。(一)圆满 ...
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