式四份，主管部门、用人单位和受聘人员各执一份，职改部门备案一份。2、聘任合同应具备以下条款：(1)聘任合同期限；(2)岗位职责；(3)工作 、考核机构和程序(1)高级职务：州直事业单位的高级专业技术人员由州直事业单位业务主管部门组成考核小组进行考核。各县市事业单位的高级专业技术人员由县市人民政府和业务 ...
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聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优 未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有 ...
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不超过机构数额的2．5倍。(见附表一)5、人员编制。高等学校的人员编制根据岗位职责、承担任务以及管理体制的不同，分为三大类：基本教育规模编制、专职科研编制 拥有办学、用人和分配等方面的内部管理权。30、机构设置及人员配备。在政府主管部门核定的学校内设组织机构限额内，学校自主确定内部组织机构的设置；党的 ...
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市国土房管局、人民银行天津分行集中审批并统一开设。市财政局是住房公积金经办机构的主管部门，住房公积金经办机构一、二级账户由市财政局、人民银行天津分行集中审批， 过失，未及时发现问题而造成资金损失的，要依据有关规定追究责任。(四)健全岗位职责分工和内部控制制度。建立健全内控管理制度。财政资金和公共资金的 ...
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客观、详实地填写《综合表》。评审材料须经区、县(市)人事部门或市属主管部门审核后报相应评委会评审。送审材料的真实性由单位负责。如有弄虚作假者 有良好的职业道德，强烈的责任心和使命感。(2)具有相应专业技术资格，能够履行相应岗位职责。(3)身体健康，能坚持正常工作，并按时保质完成工作任务。(4)年度考核 ...
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单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期 和政策的行为予以制止、纠正，并对有关责任人进行处理或者提出处理意见。行政主管部门负责组织指导、管理所属事业单位实行聘用制工作。第五十四条政府人事 ...
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拥护党的路线、方针、政策；(二)遵纪守法，具有良好的职业道德；(三)具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；(四)身体健康，能坚持正常工作；( 条 聘用单位实行聘用制的具体方案，须经职工代表大会或职工大会讨论通过，报上级主管部门和同级政府人事部门核准后实施。 第五十六条 聘用单位与受聘人员在 ...
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的服务对象接触、接受询问的第一位工作人员。 第三条 首问责任制应当遵循的原则1.谁主管，谁负责；2.热情主动，坚持原则；3.首问必答，有始有终；4.讲究方法，注重 (协办人)。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理，待A角返岗后主动说明代行 ...
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职能的事业单位。改革中，应着重调整职能配置，重新核定人员编制，确定内部岗位职责和经费开支渠道。1.调整职能配置。行政管理类事业单位的职能，要严格 (苏人发(1999)213号)执行。定岗定员工作完成后，行政管理类事业单位的上级主管部门不得再借用事业单位的人员到机关混岗工作；事业单位工作人员不得停薪留职 ...
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工作制。一名领导不在岗时应由B角代行其职责，或由主要领导指定专人代行其职责。(五)顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得推诿、留置、 经办人员填写一式两份《否定报备登记表》(见附表)，一份送上一级领导或上一级主管部门审阅，另一份由经办人或部门将其与审办材料一并存档备查；3、否定报 ...
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