组织部、政府人事局，省直各部门、各省属事业单位人事(干部)部门：为了认真贯彻落实《省委办公厅 省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》(鄂办发(2003)1号 的人员需要办理有关流动手续的，仍按原规定的程序办理；通过调动进入事业单位的，应在公开优选的基础上进行。3、2001年8月20日 ...
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管理岗位、工勤岗位)必须通过公开招聘的方式进行。依照公务员制度管理的事业单位除外。 三、事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持 工作人员工作中发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。 十四、各级 ...
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规定不一致时，执行上级规定。四平市人事代理暂行办法： 第一章总则第一条为满足各类企业、事业单位人事管理的需求，使人事人才工作更好地为经济建设 。 (四)人才推荐。为求职的各类人才提供择业咨询和推荐服务。代到公有制经济单位工作的大中专毕业生、军队转业干部、归国留学人员办理就业、安置手续。 (五)人才评价 ...
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办法》印发给你们，请认真贯彻执行。在事业单位推行公开招聘制度，是事业单位聘用制改革的重要内容，是事业单位人事制度改革的重要举措。推行公开招聘制度， 单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和办法；对全省事业单位公开招聘工作进行政策指导和协调 ...
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省人事厅审批。各级人事部门要会同编制、财政部门建立总量控制下有增有减的动态管理机制，在总量控制范围内依据编制定员、人员结构比例和自然减员情况，合理安排 (含临时工)的全部工资都纳入工资基金管理，按规定程序和时限到同级人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、 ...
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事业单位的在册正式工作人员都要纳入岗位管理。岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。二、岗位类别设置3、科学研究 。专业技术岗位的设置要符合科学研究工作和人才成长的规律和要求，适应发展科技事业和提高科技水平的需要。6、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障 ...
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第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅 制度工作。第四十三条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地 ...
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关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的 单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家 ...
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之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合 缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后 ...
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总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业 执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任 ...
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