支出，下同）；（二）市级财政2005年预算内安排给市直文化事业单位的公用经费。第四条离退休人员工资和公用经费不纳入包干范围。第五条市政府对文化事业单位 ：（一）实行固定包干和递减包干的文化事业单位原在职在编人员享受事业单位的退休待遇，新聘用人员纳入社会保障体系，由单位和个人按规定交纳各项社会保险费；（ ...
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到最低保证数，然后再按国务院国发(1989)83号文件的有关规定，增加一个工资级差的退休费。按上述办法提高退休待遇后，继续按北京市劳动局(1987)市劳险字82号 的，体现了党和政府对职工生活的关怀；讲清实行工资总额与效益挂钩的企业调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气， ...
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规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策，编制全省机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并 、工效挂钩管理工作；协调指导全省退休干部的管理服务和二次人才资源开发工作；综合管理全省机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病丧失工作能力的 ...
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干部，年满40周岁起，视为距退休年龄不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[ 无效条款，但不影响其余部分的效力。聘用合同被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的 ...
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为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为缴费基数。2、资金来源：单位缴纳的养老保险费，国家机关和全额预算事业单位，由财政列入预算支付 或退休人员死亡后，个人帐户余额一次性支付指定受益人或法定继承人。 五、退休审批和待遇给付1、退休审批：凡参加市直事业单位养老保险并按规定正常缴费的参保 ...
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的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以用于 同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持 ...
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职工，一次性发给安置费，计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后，要依照国家和省、市有关规定 劳动和社会保障部门核定。在交清以上费用后，办理提前退休手续，由社会保险经办机构按事业单位人员基本养老金计发办法核定的退休费标准计发养老金。10、提前离岗退养人员 ...
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工资，如遇国家统一调整工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退 缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本养老基金中支付。(三)规范事业单位编外用工。严格执行市 ...
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本暂行办法。 第二条 凡纳入我市各级政府人事部门工资基金管理的机关、政党、社会团体、事业单位的在职人员和离休、退休人员均属养老保险范围。国家和省驻我市 条 享受养老保险待遇须同时具备下列条件：(一)达到国家规定的退休年龄；(二)工作年限满10年；(三)单位和个人(本暂行办法实施前离休、退休的除外)均按 ...
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单位在核定的工资总额内支付包干工资及效益工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?8?省直机关事业单位新招收招聘人员的见习期、初期或转正定级工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?9?省直机关事业单位工作人员年终一次性奖金和年度考核优秀人员加发奖金的审批(改由有关部门实施日常管理)?10?外国专业人才 ...
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