之一。按比例安排残疾人就业，是残疾人劳动就业的主要渠道。国家机关、社会团体、企业、事业单位、城乡集体经济组织都负有承担按比例安排残疾人就业的义务。第三条本办法就业 已安排残疾人职工数：（一）已办理退休、退职手续的；（二）停薪留职、自谋职业离开原单位工作的；（三）与残疾职工劳动合同期满的；（四）其他不应 ...
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相结合，引导村民自我教育、自我管理、自我服务，依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在 金额为2000元。市、县(区)、乡(镇、街道)三级计划生育工作人员以及企业事业单位(含社区居委会)专职计划生育干部，实行岗位津贴，调离计划生育岗位即行取消。第 ...
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。(二) 职工个人缴费在职职工个人缴费为本人上年度工资总额的1%，由用人单位从职工工资中代扣代缴。今后随经济发展和工资增加逐步提高。退休人员个人不 及自收自支的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。(三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由 ...
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7、固定资产投资工程项目《节能篇》认证(三)备案1项1、重点用能单位能源岗位管理人员聘任市体改委 一、保留审批、审核事项(共2项)(一)审批1 《关于成立非政府人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案 ...
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初级专业技术职务市机构编制委员会办公室 一、保留(2项)(一)审批1项1、事业单位机构编制依据：市政府办公室关于印发《景德镇市机构编制委员会办公室职能配置和人员编制 2项1、勘察设计、测绘、规划资质初审依据：《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》、《江西省测绘资格审查认证管理补充规定》、《城市规划编制 ...
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不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位 发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位 ...
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上年度平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按比例缴纳医疗保险费。第八条 停薪留职人员按上年度全市社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按比例缴纳医疗保险费 本规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的有关规定计算。关联法规 ...
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不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编教职工分流可按照我省事业单位机构改革人员分流政策执行。 四、建立以“一增、三保 ...
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一对夫妻只准生育一个子女。凡符合下列条件之一的夫妻，经双方申请，单位或者街道办事处审核，报县(市、区)计划生育行政部门批准后，可以再生一个子女： 批准，从企业管理费中开支一部分；(二)行政事业单位在职工福利费中列支；(三)城镇无业居民的独生子女保健费，从计划生育事业费中开支；(四)停薪留职人员，有接受 ...
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服务的其他活动。第三条 本条例适用于我省行政区域内的各级国家机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民。第四条 各级人民政府应当加强对科学技术进步 ，建立健全人才流动中介服务组织，促进科学技术人员合理流动。科学技术工作者可以辞职、停薪留职创办、领办企业或者其他经济实体。国家和省另有规定的除外。第四 ...
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