公益性职能所需经费也要纳入地方财政预算。各级发展改革部门将农业技术推广事业统筹纳入国民经济发展总体规划。加大农业技术推广基础设施建设投入力度，尽快改善基层 安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直 ...
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应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校毕业生，要制定培训规划和计划，建立制度化的农业技术推广人员教育 六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直 ...
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的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均 编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位 ...
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单位人事管理现状、改革成效和存在问题；水利部事业单位岗位设置研究；事业单位人员的公开招聘和考核管理；事业单位试行人员聘用制度中的薪酬问题。调研时间为今年 管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制后如何 ...
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的行政村有1名高校毕业生的目标。2006年选派的重点是：以县为单位，收入低于全县平均水平的贫困村和低收入村。通过开展高校毕业生任职服务工作， 自主择业。(三)进村任职服务高校毕业生服务期满考核合格，报考党政机关公务员或参加事业单位公开招聘工作人员考试的，凭《高校毕业生进村任职服务证》，经人事部门认定后 ...
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教育行政部门要严格按照有关法律、法规和《广西壮族自治区事业单位招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)、《关于印发(广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则)的通知》(桂人发[2006]22号)、《关于做好中小学教师录用工作的通知》(桂人发[2004]75号)以及《关于做好2004年招考 ...
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2005年民政部所属事业单位拟对25个岗位进行公开招聘。一、各岗位的公开招聘面向应届高校毕业生； 二、有意应聘的应届高校毕业生将个人简历寄至民政部人事 )； 三、接收简历的截止日期为2005年3月5日(以邮戳为准)； 四、招聘工作相关信息将在民政部网站上发布，请考生关注。 2005年2月5日 附 ...
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，能上能下，充满活力的用人机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，为推进广播影视事业的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。 3、任务：推行聘用制度， 工作人员在聘期间，可以计算为本单位连续工作时间。 11、广播影视事业单位补充工作人员，原则上实行公开招聘办法。公开招聘要按照岗位要求，通过考试考核 ...
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管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订 审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员,除涉及秘密等特殊岗位确需采取其他办法选拔人员的以外,均应通过公开招聘、考试或者考核的方法从本 ...
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就业。完善和落实小额担保贷款、财政贴息等鼓励自主创业政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的 ，减少领导职数，降低行政成本。坚决反对铺张浪费，严格控制“三公”经费预算，全面公开“三公”经费使用情况。“十二五”时期社会保障和就业支出占财政支出比重提高2 ...
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