市属各局(总公司)、各区、县劳动服务公司应分别与缴纳职工待业保险基金的单位签订缴纳职工待业保险基金协议书,于每月五日前委托银行以“托收无承付”结算方式逐月收缴职工待业保险基金。 3、招用合同制工人的国家机关、事业单位、社会团体,按照本单位合同制工人的月标准工资总额的百分之一计算每月应当缴纳的 ...
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清理压缩计划外用工有关问题的通知吉市劳力字22号劳动局127关于全民企业事业单位职工退休审批工作有关问题的通知吉市劳险字43号劳动局128关于我市 有关问题》的通知吉市劳联字44号劳动局社保公司144吉林市全民所有制单位合同制工人、临时工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资 ...
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用于企业招用农民轮换工和农民合同制建筑、搬运工,及临时工、季节工。这些工人的招用仍按国家和省有关规定办理。第十一条国家机关、事业单位、社会团体及军队招用 自一九八六年十月一日起施行由省劳动局负责解释。第一条根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况,制定本细则。 ...
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从1995年1月1日起,全省各类所有制企业现有全部职工(含干部、固定工人、合同制工人、临时工)均应与企业签订劳动合同。以后凡新招、调入和统一 制度综合配改革试点的宝鸡市,1995年底以前要在各类所有制企业和实行企业化管理的事业单位全面实行劳动合同制。安康、商洛、延安、榆林地区,1995年底前实行劳动 ...
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,签订劳动合同。关联法规:国务院行政法规(1)条第十六条各用工单位在招用合同制工人时,应向地方劳动服务公司一次缴纳每人三元的管理费。第十七条 法规(1)条第五章 附 则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县(市辖区)以上集体所有制 ...
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为合同制职工办理养老、失业、医疗等社会保险。第六章 考核第二十五条 对直属单位领导班子及成员的考核,按照干部管理权限进行。部政治部具体负责对事业单位 专业技术职务等级工资制、管理人员职员职务工资制和工人技术等级工资制。第三十六条 根据直属事业单位的经费性质,工资实行分类管理。 工资构成中固定部分必须 ...
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社会保险机构有权拒绝支付离休、退休、退职费用。八、机关、事业单位和人民团体招用的劳动合同制工人,也按上述规定向当地劳动行政部门的社会保险机构缴纳退休养老基金 社会保险机构补缴退休养老基金。补缴期限为两年,于1987年年底结束。招聘制工人个人不再补缴。从1986年10月1日起即按国务院〔1986〕77号 ...
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:为深入推进打造“国内最清洁城市”工作,不断促进我市环卫事业健康持续发展,努力营造全社会尊重、理解环卫工人的良好局面,进一步改善环卫职工工作条件和生活待遇, 。(二)加强劳动监察。市、区两级劳动监察部门要依法对用工单位保障环卫劳动合同制工人合法权益的执行情况进行监察、指导和管理,严肃查处相关违法行为, ...
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,须经市劳动部门批准。对于从农村招用的长期合同制工人,有关部门凭劳动部门录用手续办理户口、粮食关系的迁移手续,落入单位集体户口和购粮证上。中途解除劳动 轻重追究有关人员的责任。第五章附则第二十条国家机关、事业单位、社会团体和军队及其所属企事业单位招用工人,应比照本实施细则执行。第二十一条过去有关招工 ...
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,但要先培训合格后再办理招工手续。培训费用企业在营业外开支,国家机关、事业单位和社会团体在行政费和事业费中列支。 二、矿山井下,铁路交通部门的装卸 冶炼)工种,经批准招用的农民合同制工人,合同期一般为五至十年。合同期满必须辞退,一般不得续用。但确因工作需要,经用工单位主管部门和县(区)劳动人事部门同意 ...
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