共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制,通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的,按其在本勘察 企业前已经离退休的人员,原离退休待遇标准不变,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付基本养老金。基本养老金的调整按照企业职工基本养老金调整办法 ...
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单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费,职工按照其月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费 的证明,书面告知其依法享有失业保险待遇的权利,并将职工的名单、单位缴费手册、解除或者终止劳动合同关系证明,自解除或者终止劳动合同关系之日起 ...
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上执行北京市人民政府1998第2号令(以下简称2号令)规定的办法。为使事业单位计发办法与2号令规定的计发办法平稳衔接,基本养老金计发实行5年过渡。 的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄,或与用人单位终止、解除劳动关系时,享受一次性养老保险待遇。七、《北京市人民政府办公厅转发市 ...
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)的规定,在职介、人才中心办理参保手续。五、实行企业化管理的事业单位及其职工,根据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月22日国务院令第259号, ,而没有为其办理参加养老和失业保险的城镇各类用人单位,应按照“《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》的通知(京劳险发[1999]99号)” ...
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按《关于调整省直和中央在黔机关事业单位劳动合同制工人、省直和中央在黔自收自支事业单位职工缴拨养老保险费有关问题的通知》(黔劳厅发[1999]173 补缴养老保险费。2.2001年9月30日前已离退休人员,原离退休待遇标准不变,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付基本养老金。基本养老金 ...
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)条第二条本办法适用于本市行政区域内企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其在职职工和退休人员(以下统称参保人员)。本 视同缴交10年基本医疗保险费。对于在本单位工作不满10年退休的合同制职工,用人单位应当按其在该单位实际工作的年限计缴过渡性基本医疗保险金。按10年 ...
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:地方政府规章(1)条第二十七条用人单位没有纳入社会统筹的补贴可以作为退(离)休职工的补充养老保险待遇,由单位按月发给或委托社会保险管理机构发给退(离)休 。第六章附 则第三十八条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的养老保险,按本办法执行。国家机关、事业 ...
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制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工,经本人申请,单位批准,可按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续,待到达法定退休年龄时按规定 退休手续。亏损科研机构转制过程中下岗的人员,享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制工人,劳动合同到期的,可予辞退或终止劳动合同,享受 ...
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条 失业保险实施范围是:省级国家机关、社会团体和事业单位中包括合同制工人在内的工作人员。第五条 享受失业保险待遇的对象是:(一)按国家有关规定撤销、解散和 社会保险机构工作。第十五条 省社保中心负责省级机关、事业单位失业保险基金的收缴、发放以及失业职工的组织管理等工作。第十六条 失业保险基金管理及运营 ...
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职工,国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用的劳动合同制工人,(以上单位统称为用人单位,以上人员统称为职工)领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工;上述范围内 累计不满10年,本办法实施后参加工作缴费年限累计不满15年的人员,不享受基本养老保险待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人,终止养老保险关系 ...
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