。享受独生子女保健费的时间不超过十年。独生子女的奖励经费可实行以下办法：机关、学校等行政事业单位，由职工福利费项目中开支，如有困难，可在单位 无子女老人和独生子女老人一定的优待，随着生产的发展，群众生活的改善，适当增加退休金。五、医疗和卫生保健部门对独生子女要定期进行健康检查。独生子女患病，优先挂号、 ...
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每年从地方财政收入中按一定比例提取经费用于卫生事业，逐步改善乡卫生机构的医疗用房、食品设备和职工住房等条件。４、鼓励集体单位和个人向卫生院投资。单位和 医务人员退休、离休后开业，仍享受退休离休金待遇。集体所有制人员退休后开业，其退休金的发放由乡自行确定。财力许可，群众同意，可以照发，反之可以停发，也 ...
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报酬。 第五章奖励与社会保障 第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发， 证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： (一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金; (二)企业和实行养老保险的机关、事业 ...
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的报酬。 第五章 奖励与社会保障 第四十五条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不 按规定退休时享受以下优待： （一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金； （二）企业和实行养老保险的机关、事业单位 ...
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水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法解决， 内，职工工龄满30年的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式 ...
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措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升。符合本条例规定生育后接受绝育手术的，可以 户和生育两个女孩并已绝育的家庭的养老保障制度；实行退休金制度的农村，可以增加这部分人的退休金。第二十八条农村夫妻女方无兄弟，男方到女方家结婚 ...
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应当依法参加当地的社会保险，按时、足额缴纳社会保险费用。各社会保险机构必须按时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。第二十一条一九七八年底以前回国的，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄男满三十年、女满二十五年的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百补足发给。对退休后 ...
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的，在１年内免去其不少于５个义务工或劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别；男 退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发退休费标准５％的退休金；（二）企业和实行养老保险的事业单位职工，在本《条例》实施前领取《独生子女父母光荣证》的， ...
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人员的报酬。第五章奖励与社会保障第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响 ，按规定退休时享受以下优待：（一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；（二）企业和实行养老保险的机关、事业单位职工 ...
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优待和奖励。第四十六条国家机关、社会团体和企业事业单位职工持有《独生子女父母光荣证》的，退休后可增发百分之五的退休金或给予一次性奖励，国家有新规定的，从其规定 期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按 ...
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