你们，请认真贯彻执行。 二OO七年二月一日 甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革，进一步完善以能力和业绩为导向 总则专业技术职务是事业单位根据实际工作需要科学设置的有明确职责、任职条件和任期，并需具备专门的业务知识和技术水平方可担任的工作岗位。专业技术人员 ...
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市财政局沪财会(1994)37号《关于印发〈上海市会计证管理试行办法〉的通知》同时废止。各单位接件后，请即转知所属单位，遵照执行。执行中有何问题，请及时 的资格证书。未取得会计证的人员，各单位不得任用其担任会计岗位工作。第三条 本办法适用于在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计人员。第四 ...
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单位可根据工作需要设置流动岗位或兼职性工作岗位。 二、签订聘用合同的对象和新进人员的管理问题1、实行聘用制改革的事业单位，签订聘用合同的对象 与受聘人协商一致，可以按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)中规定的“三种”合同期限(短期、中长期、 ...
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青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神，制定本办法。第二条本办法适用于全省各级财政全额预算和差额预算事业单位(不包括参照公务员管理 内容包括：(一)经编制部门核准的编制数和空编数；(二)岗位设置情况；(三)拟招聘的岗位及人数；(四)所需专业及资格条件；(五)招聘方式及时间 ...
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各岗位的责任、义务以及所需护士的资格、条件等内容。③新护士录用管理办法。主要包括录用程序、条件、考核标准、工资、职称福利待遇、培养、奖惩等内容。 、《吉林省医疗机构护理岗位设置名录(试行)》。各市、州卫生局要大力开展调查研究工作，争取出台一些符合当地实际的政策和措施，要加强与各部门、各单位的沟通与协调 ...
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聘用制度意见的通知》(渝府发(2002)73号)、《重庆市人民政府〈关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法〉的通知》(渝府发(2003)37号)，结合我区实际，制定本 聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数额。第六条事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，按岗聘用。第七条 ...
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情况表（略）教育部二○○四年十月二十二日附件1：普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）一、为推进高等学校面向社会依法自主办学的进程，加强高职高专教育 ，教育行政部门进行教育统计和人才预测等工作的重要依据，也可作为社会用人单位选择和接收毕业生的重要参考。教育部将按照专业大类目录原则不变、专业类 ...
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试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理 合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低的岗位;中长期合同是指3年以上的合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的 ...
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、县聘、校用”的中小学教师职业准入和管理制度。建立五年为一周期的教师资格定期注册制度。扩大中小学教师职称制度改革试点，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的职务（职称）制度。制订中小学教师、高等学校教师和职业院校教师聘任制办法。建立健全招聘录用、考核评价、 ...
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组织与程序第五条实行聘用制的事业单位（以下简称聘用单位）应当结合本单位的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件， 本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》（苏人发〔1998〕73号）终止执行。江苏省人民政府办公厅二○○五年 ...
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