、组织处理或纪律处分。第十六条各级行政机关和具有行政管理职能的事业单位工作人员有本办法第七条规定行为之一的,由其职务任免机关视情节轻重,给予批评教育 处理。第十八条行政效能投诉处理结果,作为各级行政机关或单位行政工作评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。投诉事项的处理结果可在适当范围内予以公开, ...
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》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年八月九日鸡西市中小学教师队伍建设管理办法第一章总则第一条为进一步加强全市中小学教师队伍建设,促进教师队伍管理的科学化和 的程序和病事假期间的工资、福利待遇,按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利 ...
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分的相应比例折算成实际得分,计入部门(单位)工作责任目标考核总得分。第五章责任目标核分办法与档次评定第一节考核计分办法第三十二条考核评分计算公式: 部门(单位)和按公务员管理的无收入的直属事业单位在职人员的奖金由市财政列支,其他部门(单位)奖金自筹。第五十三条年度工作责任制考核全部结束后,由市责任办 ...
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分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案,及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、遵守纪律情况 完善程序、规范流程。完善行政执法考核机制,明确考核主体、内容、程序和奖惩办法,试行行政许可过错行为责任追究制度。建立制度执行的反馈机制,及时了解 ...
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累计计分。认定艰苦、边远地区以《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《 向军转安置部门提出复核。 三、录取办法1、公布计划。军转安置部门依据市区行政、事业单位的编制余缺情况以及各单位近3年安置转业干部数下达安置 ...
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十二个月的基本工资;其全民所有制干部身份按本办法第二十条规定自行失效的,不补发辞职补助费。国家机关、全民所有制事业单位支付的辞职补助费,在预算外资金中列支;全民 。逾期不补办辞职手续或拒不返回,属国家行政机关、事业单位工作人员的,按自动离职处理;属企业职工的,按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员, ...
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的有关文件精神,有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作,现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见:一、组织领导(一)全省专业技术职务 情况记入本人考绩档案,作为提职、调薪、奖惩和能否连续聘任或任命的依据。 八、对已获得职称人员遗留问题的处理(一)对1983年9月10日前,按 ...
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办公室批准下派的科技特派员均适用本办法。二、考核内容按照科技特派员目标任务,分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》,对科技特派员的 或取得成绩并在地(市)以上报刊、电视上报道的得2分。六、考核结果与奖惩(一)优秀科技特派员指标按下派科技特派员总人数的15%掌握,不占原单位 ...
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开发试验区管理暂行规定》及有关法律、法规的规定,结合汕头经济特区实际,制定本办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二条汕头高新技术产业开发区管理委员会( 可根据市编委下达的总编制,按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。第二十条市人事和劳动部门每年给予进入高新区 ...
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办法第一章总则第一条为了做好国家公务员考核制度的实施工作,正确评价国家公务员的 德才表现和工作实绩,为国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供 单位目标考核相结合。第三条本办法适用于全省各级国家行政机关的国家公务员和依照国家公务 员管理的事业单位工作人员。第二章考核内容和标准第四条国家 ...
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