(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均基本工资计算。职工本人月平均基本工资低于本单位月平均基本工资的，按本单位月平均基本工资标准支付。被解除聘用(劳动)关系或 后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、 ...
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职能的公司，下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 单位同等条件人员的工资水平重新确定；辞退前和重新工作后的工龄合并计算。第十一条 《辞退工作人员审批表》、《辞退证明书》须存入本人档案。被 ...
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协商确定。(三)对工作成绩突出的留学人员，用人单位可依据有关规定发给其一次性奖励。(四)担任政府有关管理部门、事业单位负责人或高级专家等留学人员，工资待遇由人事部门 定居的留学人员，在将国外留学的年限按规定补缴社会保险费后，可将其与出国前按规定计算的连续工龄合并计算工龄，并计为社会保险交费年限。第十五 ...
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计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后，要依照国家和省、市有关规定，参加企业职工养老、医疗、失业、 、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止，满20年且距法定退休年龄不足5年 ...
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社会主义市场经济要求，完善社会保障体系，推进乡镇综合配套改革，保障乡镇事业单位职工退休后的基本生活，根据国家有关规定，结合本省实际，制定实施意见。第二条 乡镇 不能视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定可计算为连续工龄的工作时间可视同缴费年限;1995年1月以后，按实际缴纳基本 ...
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月全市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由原单位用事业费或自有资金支付。 第十三条转制前参加工作、转制后退休的人员 事业单位实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发(1998)58号)的有关规定办理提前离岗休息，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续，离岗休息期间工龄连续计算 ...
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的原则，现就执行《关于在京中央和国家机关行政事业单位提高房租增发补贴的通知》(国管房改字(1999)267号)的有关问题，补充通知如下：一、在京中央和 80元执行。 三、事业、企业单位专业技术人员由所在单位人事或劳资部门根据其职责和具体情况，在规定的补贴标准范围内确定。 四、计算公有住房租金的调节因素 ...
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女满45周岁，或工作年限满30年，本人申请，经单位同意，主管部门批准，可在单位内部退养。退养期间连续计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员 规章（1）条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体经营的未 ...
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的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”。包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们 退职时可据此计发他们的退职补助费。如果他们退休时，应该按照一九五八年二月《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》中的有关规定计发他们的退休费。...
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人民解放军军官服役条例》等有关法律、政策，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律(2)条第二条凡本市所属机关、团体、企业事业单位和按国家规定应接收 各单位以工龄为条件分配住房时，应将军队转业干部的军龄合并计算为本单位的工龄，并在同等条件下给予优先照顾。第九条公安、人事、劳动、编制、财政、 ...
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