和政府促进就业的就业机制。(二)推进收入分配制度改革。坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，深化分配制度改革。探索和完善国有企业经营者年薪制、股权 ，增强活力，提高为社会提供公共文化产品和服务的能力和质量。经营性文化事业单位要加快改制步伐，走企业化、市场化和产业化发展道路。积极探索国有经营性文化 ...
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关于进一步加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。 ...
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结构，为全市发展提供智力支持和服务保障。加快建立统一规范透明的财政转移支付制度，提高一般性转移支付规模和比例，逐步建立财力向农村地区、困难地区和基层 ，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重。进一步深化收入分配制度改革，按照国家有关要求规范公务员收入分配秩序，完善事业单位收入分配制度，逐步将不同地区、 ...
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城市，到2009年全市主要环境指标达到国家生态市的考核标准，到2010年，单位地区生产总值能源消耗降低20%左右，二氧化硫排放总量降低9.2%，全社会环保投入占 依法治税，强化税收征管，加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革，完善事业单位收入分配制度，逐步缩小地区、部门间不合理的 ...
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和所有制经济结构。企业市场主体地位进一步确立，竞争力大大增强。国有资产监督管理体制改革取得突破，国有资产监管部门设立，初步建立了权利、义务和责任相统一，管人 。建立企业欠薪追究制度。推进事业单位分配制度改革。加强对垄断行业收入分配的监管。规范收入分配秩序，缓解城乡、地区、行业之间收入差距扩大趋势。城镇 ...
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控股文化单位，执行企业收入分配制度。原则上工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要 能力缴纳基本医疗保险费的，按规定纳入社会医疗补助。（四十）鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制 ...
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、矿山、建筑等行业从业人员和进城农民工纳入工伤保险。积极稳妥地推进机关事业单位参加工伤保险办法。研究解决国有企业"老工伤"问题。2、形成资金来源渠道 职工工资。5、研究制订企业内部分配制度改革政策。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。进一步完善企业经营者收入分配激励和约束机制，加大政府规范 ...
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个人储蓄性养老保险为辅助的多层次养老保险体系。积极探索机关、事业单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善 的作用。进一步完善劳动标准体系，加大劳动标准推行力度。(2)加强宏观调控，规范收入分配秩序。发挥各种调控手段的综合效应，建立完善调控有力、规范有序的企业 ...
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处理各类劳动争议案件，积极推进劳动争议仲裁机构实体化建设。企业工资收入分配秩序进一步规范，收入分配关系趋于合理，职工工资水平稳步提高。5、劳动保障法制比较 审批程序，严格控制提前退休。推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业职工基本养老保险制度的合理衔接。基本医疗保险。不断完善城镇 ...
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单位，在不增加国家财政支出，不减少国家财政收入的前提下，积极进行生产要素参与分配的试点。 7、事业单位可根据受聘人员的岗位性质和实际情况，区别 ，履行报批手续。 五、组织领导 为做好这项工作，省委、省政府成立“黑龙江省事业单位人事制度改革领导小组”，领导小组下设办公室，由省人事厅牵头。各地、各部门要 ...
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