消防安全管理。机关、团体、企业、事业单位法定代表人或负责人是本单位消防安全第一责任人。各单位要明确消防安全管理人和消防控制室操作人员,落实消防安全管理 安全隐患并整治突出问题。物业服务企业要根据法律法规规定和物业服务合同约定,履行住宅小区的消防安全服务管理责任,开展经常性消防宣传,维护和保养共用消防 ...
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的其他审计结论性文书对与政府投资项目直接相关的单位具有约束力,并作为评价建设单位法定代表人任期经济责任的依据。第十二条 对重点政府投资项目以及社会关注、 应当将审计建议落实情况及时反馈审计机关。第四章 法律责任第三十条 被审计单位及与政府投资项目相关单位违反审计法的规定,拒绝或者拖延提供与审计事项有关 ...
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九)签订聘用合同,办理聘用手续。直属单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括 合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉 ...
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严格执行消防安全培训合格上岗制度。机关团体、企事业单位法定代表人、消防安全管理人员和特种岗位人员必须依法参加公安消防等部门组织的专业知识培训。列入消防安全管理 工作人员,公安等行政执法部门应当依法给予行政处罚;对拒不执行行政处罚的,要坚决依法追究有关人员的法律责任。对发生火灾造成人员伤亡和他人财产损失 ...
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工作作为政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容,认真落实消防工作负责制,切实加强对消防工作的领导。各部门、各单位的法定代表人或主要负责人作为消防安全的 重大人员伤亡和财产损失,社会影响恶劣的,要依法追究主要负责人的法律责任。对不依法履行预防和消除火灾隐患职责的单位及人员,行政执法部门要依法给予行政 ...
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,并备案。第二十二条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制,试用期 暂停核拨当年度人才引进经费或核减经费预算;对构成违纪、违法的,追究用人单位主要负责人及相关责任人的行政或法律责任。第二十条 本办法由市人事部门负责解释。...
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由单位人向社会人转变。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。在推行聘用制过程中,各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策,根据工作需要,科学合理 等竞争性手段进行竞聘上岗。聘用合同由单位法定代表人或其委托人与本人签订。中层管理人员、高级专业技术人员可采取竞聘上岗的办法择优聘任;一般职员、中级以下 ...
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竞争性手段进行竞聘上岗。聘用合同由单位法定代表人或其委托人与职工本人签订。中层管理人员、高级专业技术人员可采取竞聘上岗的办法择优聘任;一般职员、中级以下 发现类似问题,要严肃追究有关人员的责任。(三)严格执行有关政策规定,大的政策制定和调整必须报上级主管部门和市事业单位人事制度改革领导组批准后执行,不 ...
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的部分条款进行修改、废止或者补充新条款等行为。单位名称或者法定代表人(主要负责人)变更,不能作为聘用合同变更的理由。13、聘用合同中止履行指当事人在履行 的(第一项情形除外),可以要求受聘人员承担违约责任。22、事业单位被撤销、解散的,应当制定人员分流方案,人员分流后办理聘用合同终止手续。23、应当 ...
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变更、终止、续签、解除;(八)违反聘用合同应承担的法律责任;(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工,在劳动合同期满时,可 接收安置军队转业干部和复员退伍军人不实行试用期。第十二条 聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员签订,聘用关系从合同约定生效时间起确立。聘用合同应 ...
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