资金支持，加强国债项目管理，提高国债资金的使用效益。（二）确保机关事业单位职工工资按时足额发放，保证国家机关正常运转和执法办案所必需的经费。（三） ；强化项目管理，逐步实现项目预算滚动管理，建立重大项目支出的绩效考评制度，研究制定项目支出绩效考评指标体系。二是要加大综合预算改革的力度，所有自治区本级 ...
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特教津贴。将普通中小学承担残疾儿童少年随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核，在绩效工资的考核中给予倾斜。对特教学校教师在评优、职称评聘等方面给予适当 和责任，建立在当地政府统一领导下，各相关部门和单位各司其职、协调配合、统筹实施的工作机制，保证特殊教育事业持续、稳定、快速发展。（三）加强督导检查， ...
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，缓解政策性增支压力。要认真贯彻国家公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序有关政策，足额安排落实机关事业单位职工工资和离退休人员费用。对有非税收入来源 ，财政一律不予支付出国经费。三要加强行政事业单位国有资产管理，规范财政资金分配，加强财政专项资金动态管理和绩效考评工作，提高资金使用效率。三、继续 ...
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基本工资制度，保障职工基本收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布 补贴１７％后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的，可采取原基础工资加津贴减６９元就近就高套入修订的 ...
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类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、 ，会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰工作，会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定；负责省级系统以上层次奖励 ...
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％。24．乡镇机关招录优秀村干部的计划比率达到20％。25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90 并分级组织落实。全省目标责任制的组织实施工作，由省人力资源和社会保障工作绩效目标责任制监督检查领导小组负责，省政府督查室负责组织协调工作。各市（州）、县 ...
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有关规定逐步实行向社会免费开放。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下 国家和省的文化经济政策，结合广州实际，制定深化文化体制改革、支持文化事业和文化产业加快发展的配套政策。完善地方性文化法规体系，制定和完善我市文化 ...
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岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。（三十一）转制为企业的国有独资或 与本人协商一致的基础上，可以提前离岗。离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按事业单位办法缴纳各项社会保险费。达到国家法定退休年龄时，按事业 ...
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仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 区)人民政府根据实际情况决定。各级地方人民政府要按照国家和省的有关规定，支持水管单位尽快完成水利工程的确权划界工作，明确水利工程的管理和保护范围。2．明确管理 ...
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水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益挂钩。四是正确处理改革、发展与稳定的关系，既从水利行业的实际出发，大胆探索 权限和有关规定，采取竞争的方式进行委任或聘任。事业性质的水管单位，仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，固定部分按国家标准执行，活的部分和其他津贴 ...
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