处理的，作出决定机关应按管理权限做出处理决定书，报同级机关效能投诉中心、组织人事部门备案。被处理人不服处理决定的，可依照《国家公务员暂行条例》和有关规定 规则由市纪委、市监察局制定公布。第十八条 法律法规授权的具有行政职能的事业单位、管理公共事务职能的组织，以及机关内部工勤人员参照适用本暂行规定。第十 ...
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国有企业、科研院所、高等院校和其他方面人员依法创办民营企业。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20 不得以任何理由设置障碍。允许符合条件的民营企业，在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业 ...
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劳动和社会保障等有关部门的年度工作目标考核内容。 三、鼓励和支持市内外企事业单位、社会团体、社会组织及公民个人依法投资、参股办学，捐资助学和与政府部门、 鼓励大、中专毕业生到社会力量教育机构中任教，其人事档案及人事关系由同级人事部门所属人才交流服务机构代理；在社会力量教育机构中事教学及管理工作的行业、 ...
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保障科研单位、大专院校和企业事业单位的科研人员，在不影响国家和市重点工程，重点科研项目的前提下，通过调离、兼职、停薪留职或辞职的方式到园区任职。对以各种 ，可公开向社会招聘。 第二十八条 外地科技人员应聘到园区工作的，经园区人事部门审核，公安机关批准，可办理临时户口；对确有实绩的外地科技人员和科技管理 ...
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各级劳动模范，自领取之日起，4年后参照上述规定年终酌情给予补助。机关、事业单位的市以上劳动模范按省、市有关规定执行。(二)医疗优惠待遇。劳动模范每年由 ；(五)非法离境的。 第二十一条 撤销劳动模范的荣誉称号必须依照评选审批程序，由原申报单位逐级上报，并经授予其荣誉称号的机关审查批准。撤销市劳动模范 ...
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离职参加学习培训的，应予支持。鼓励分流人员自谋职业或经办、创办企业和公益性事业单位，充分发挥分流人员的专长和优势。(二)严格执行国家的有关政策规定。政府 ，在广泛征求群众意见的基础上，制定切实可行的人员定岗分流实施方案，各级组织人事部门要对实施方案进行审核把关。要发挥党的政治优势，做好思想政治工作。 ...
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〉的通知》（皖办发［２０００］６号文件）的规定发给一次性退职金。４、事业单位工作人员从事个体私营经济或到私营企业工作，允许３年内保留身份和档案工资， 处理费外，其他收费全免。７、军转干部从事个体私营经济，其人事档案由政府人事部门所属人才交流服务机构保管，原有身份在档案中保留，国家下拨的住房补助费发放给 ...
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委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）依据规定应该公开而不公开许可结果的；（十三）对法律法规设置的许可前置条件，需经多个部门 条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十二条行政过错责任追究，法律、法规和规章另 ...
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和支持以下人员创办民营科技企业：??（一）经企业、事业单位批准的在职科技人员；??（二）国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的人员；??（三）归国 ，其业务骨干属省外来闽的科技人员的，经科技行政管理部门审查，并报人事部门批准，可在经营所在地申请入户或享受其他优惠待遇。对拥有重大科技成果者，可按 ...
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法规：地方人大法规（1）条第二条本办法所称人事代理，是指经政府人事部门许可，取得人事代理资格的人才市场中介服务机构，在核定的业务范围内受用人 办理委托人事代理，须向代理机构提交委托书、委托代理项目，提供单位有效证件(企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本)；必要时，依据人事代理合同项目需要，还应 ...
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