以上学历或技术员以上专业技术职务（职称）的人员，因流动而与原所在单位发生的人事方面的纠纷争议。具体包括：（一）自愿到地方中小企业、集体企业、乡镇（街办）企业工作 按有关凭证，结合现工作单位的具体情况酌情定级。第三章附则第十条本规定由市人才流动纠纷争议仲裁委员会负责解释。第十一条本规定自公布之日起施行。...
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１６２号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），新疆生产建设兵团：为规范劳动争议仲裁和劳动监察工作行为，强化服务意识，提高工作质量， 不要讲与本案无关的事情。２７．请您提供×××材料。２８．请协助我们调查×××劳动争议案件。２９．希望你们双方互相理解。３０．请陈述您的意见。３１．请 ...
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作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 法规签订的聘用合同，须按一定程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益 ...
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作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 法规签订的聘用合同，须按一定程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益 ...
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已批准立项收取。根据我省收费管理的有关规定，现将西安市人事争议仲裁费收费标准核定如下： 1、仲裁受理费：申请仲裁的当事人一方3人以下，每案收费30元；4人以上每案收费60元。 2、聘用合同鉴证费，每件5元。 3、经仲裁的案件，当事人一方胜诉，一方败诉的，仲裁费由败诉一方负担；当事人部分胜诉、部分 ...
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单位：?经省委、省政府同意，现将省委组织部、省人事厅《关于加快推进我省事业单位人事制度改 革的意见》批转你们，请认真贯彻执行。 中共福建省委?福建省人民政府?2001年 》、《未聘人员安置办法》、《新进人员招聘考试考核办法》、《人事争议仲裁办法》、《聘用合同鉴证办法》等配套政策性件，使我省事业单位人事 ...
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争议调解组织申请调解；调解未果的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 五、加大分配制度改革的力度，健全高等学校的分配激励机制 16、积极推进高等学校分配制度改革 解决改革中出现的各种新情况新问题，积极稳妥地推进高等学校人事制度改革。 23、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》 ...
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行业主管部门申请调解；调解无效的，当事人可在争议发生之日起６０日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。１７、关于受聘人员档案工资待遇的确定问题实行 实行公平竞争，择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的干部交流问题事业单位实行聘用制改革后，对 ...
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在平等自愿的基础上，通过签订聘用（聘任）合同，确立受法律保护的人事关系。 １０、高等学校的教师和其他专业技术人员实行职务聘任制。把教师职务聘任制 争议调解组织申请调解；调解未果的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 五、加大分配制度改革的力度，健全高等学校的分配激励机制 １６、积极推进高等学校分配制度改革 ...
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争议；(二)因辞职与单位发生的争议；(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理全市范围内重大人事争议，以及认为应由其受理的 内向政府人事部门提出书面申请。事业单位因开除、除名、辞退专业技术人员发生的人事争议需要申请处理的，当事人应自单位公布处理决定之日起十五日内向政府人事部门 ...
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