的、影响较大的案件，也可以责成有关机关立案查处行政执法错案。人事、监察部门依据各自的职责，协助责任追究机关开展行政执法错案责任追究工作。第五条 错案之日起10日内向本级人民政府法制部门报告，并同时向上级行政主管部门报告；下级人民政府发生行政执法错案，应当自发现错案之日起10日内向上一级人民政府法制 ...
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本办法。第三条市、县级市人事行政主管部门(以下简称人事行政部门)负责辖区内的人才市场、人才中介组织、人事争议的管理，其主要职责是：(一)贯彻有关人才市场管理的 择优”的原则。第十六条用人单位面向社会招聘人才，应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称等条件。第十七条用人单位面向社会 ...
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，推行教师聘任制，实行教师职务聘任和岗位聘任的统一，建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制。县级以上教育和人事行政主管部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘 的分配方式，实行优教优酬。坚决辞退不具备教师资格的人员以及不能履行职责的教师。改革中小学校长的选拔任用和管理制度。高中以及完全中学校长一般由 ...
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办法。第三条 市、县级市人事行政主管部门(以下简称人事行政部门)负责辖区内的人才市场、人才中介组织、人事争议的管理，其主要职责是： (一)贯彻有关人才市场管理 择优”的原则。第十六条 用人单位面向社会招聘人才，应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称等条件。第十七条 用人单位面向 ...
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相结合；?(五) 奖励与惩戒相结合。?第六条 行政效能监察工作应当加强与组织、人事、审计及被监察单位的上级主管部门的联系与协作。?第七条 本办法适用于 违纪行为作斗争成绩突出的；?(七)开展行政效能监察成绩突出的；?(八)其他需要奖励的行为。?第二十八条 在履行工作岗位职责中，不能按时效和质量要求完成 ...
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，依法行政。其工作人员要模范遵守《国家公务员行为规范》，正确高效地履行职责，完成政府和上级主管部门部署的各项目标任务。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 未向社会公布的，不发生效力。第十一条行政机关实行岗位目标责任制。严格定员、定岗、定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作 ...
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中华人民共和国法律保护。第五条省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门、商务部门和工商行政管理部门依法按照职责分工负责本行政区域内中外合资人才中介机构的审批、登记、 接受审查尚未结案的人员；（六）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员或者需经批准方可出境的人员。第十四条中外合资人才中介机构设立 ...
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先资格;（五）扣发奖金;（六）暂停执法活动;（七）停职离岗培训或调离工作岗位;（八）给予行政处分。第二十六条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政 的行政执法责任人作出的处理决定，依照管理权限，应当同时报送其上级行政主管部门和同级人事、监察、政府法制工作部门备案。第六章 附则第四十六条 各级人民政府 ...
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、勘察设计、施工、工程造价(定额)管理、招标代理、工程监理等单位；(3)教育岗位直接从事工程造价理论研究或教学工作。3、达到继续教育标准；4、有 机构资质等级申请表(一式二份，加盖申报机构公章)；2、省(自治区、直辖市)房地产行政主管部门的初审意见；3、房地产估价机构原资质证书正本复印件、副本原件；4 ...
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岗位需要进行的以提高政治素质和履行岗位职责必备的工作能力、业务知识为目的的定向培训。岗位培训要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导 教育行政部门和人事行政部门应积极支持、指导和帮助出版行业岗位培训工作的开展和持证上岗制度的实施。3、增加经费投入各级出版行政机关和出版单位及其主管部门要 ...
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