结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6.按照 《规划》的统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头,相关部门推荐专家组成。负责制订检查评估方案;评审监测报告,并对重点、难点问题的解决提出 ...
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和省、市的有关法律、法规、规章、政策。 第三条人才市场为人才交流提供服务。下列人员可以进入人才市场：1.要求流动的在职专业技术人员;2.国家不包分配的 智力的供需情况，及时发布、转递和反馈信息;2.组织人才交流，承办人才交流中的洽谈、登记、审核、推荐和落实工作;3.组织招聘，接受企业事业单位的委托，向 ...
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劳务人员的合法权益；积极与当地的企事业单位、大专院校和科研机构联系，拓展我市急需人才和智力引进渠道，进一步疏通劳务输出通道。(三)积极探索自身发展新路，不断壮大 与经济实体之间签订有偿服务协议，凡驻外办事机构自身出面联系的业务，可按协议提取一定的报酬。驻外办事机构为其他企业、个人推荐本地产品和提供导医 ...
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一)协议鉴证。毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的，分别到当地人才交流服务中心或人事部门审核鉴证。其中，通过公开考录到 择业信息登记和供求信息定期发布，开展政策咨询、就业指导、就业推荐、档案代管、代办保险等服务，创造条件，组织开展专业性、行业性专场供需见面会和网上洽谈会，加强 ...
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生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省各级人才交流服务机构代理，毕业时签发《 给予支持和投入，建立毕业生就业实习基地，对一些急需专业的高校毕业生实行先接收后推荐，先储备后使用。暂时落实不了单位的要进行有针对性的培训。 六、 ...
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、促进北京地区原产地标记注册工作的开展，加快原产地标记注册工作与《WTO原产地规则协议》的接轨，扶持、发展和保护北京地区名特优产品，促进产品出口。12、 人才的培养需要采取的措施1、重点培养首都知识产权方面高水平的专业管理人才和服务人才。2、在以理工科为主的高等学校增设知识产权课程；在其他高等学校增加 ...
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计划增加1000人以上；普通高校专升本招生计划增加15%以上；适当扩大成人本科应用型人才的招生规模，鼓励专科（高职）毕业生到成人院校继续学习。三、强化创业和 等服务。（十六）实施定点服务。各级公共就业服务机构要对高校开展定点服务，签订服务协议，明确服务内容。要加强与企业沟通联系，广泛收集企业用工信息， ...
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有关政策，结合我市实际，制定本暂行规定。第二条人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的法律程序和政策规定，以契约形式实现 向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级 ...
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年度计划。委托培养学员由各区卫生局及市属有关单位根据市卫生局分配的指标和要求推荐，由市卫生局审核决定培训人员名单。定向培养学员的招录工作及试题命制由市 定向培养学员的人事档案和人事关系由培养单位委托市人才交流服务中心管理。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关学员的入户手续、 ...
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、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照建设 贫困女大学生完成学业。改善学科领域性别分布结构，培养高新技术和现代管理领域女性专业人才。5、加强农村妇女技能培训，继续开展“绿色证书”培训、新型农民科技培训、 ...
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