和船员进行询问； （二）在不损害接受国当局权利的情况下，解决船长与船员之间的一切争执，包括有关工资和聘用合同的争执； （三）在不违反接受国法律规章的 的利益保护 一、接受国法院或其他主管当局如欲在派遣国船舶上采取强制性措施或进行特殊调查时，必须事先通知领事官员，以便其能在场。如情况紧急，不能事先通知， ...
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发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客安排就医并 范围 本条约也适用于中华人民共和国香港特别行政区和澳门特别行政区。 第七章 最后条款 第五十条 批准、生效和终止 一、本条约须经批准。 二、批准书在北京 ...
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的居民；?（二）由国家集中供养的城市各类社会福利机构中的民政对象及原民政部门管理的特殊救济对象（具有城市户口的“三民”人员、1957年前参加工作60 生活费、失业保险金、职工遗属生活补助费；?（四）存款及利息、有价证券及红利、保险给付金收入；?（五）特许权使用收入、租赁收入、接受馈赠和继承收入；?（六 ...
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时间和休息休假；（八）社会保险；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同规定的 以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的社会保险、 ...
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六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方认为应订立的其他条款。外商投资企业招聘职工，企业可根据不同的 事故的调查和处理。第七十二条 企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。第九章 劳动争议第七十三条 企业依法设立的劳动 ...
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报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 的，培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第十 ...
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应当优先选拔任用女干部。第三章文化教育权益第十二条学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性，不得提高或者变相提高女性的录取 。用人单位录用女职工应当签订劳动（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。第十九条用人单位不得安排女职工从事 ...
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优先选拔任用女干部。第三章 文化教育权益第十二条 学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性，不得提高或者变相提高女性的 录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。第十九条 用人单位不得安排女职工 ...
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费用由旅行社承担。第三十九条旅行社不得将已签订旅游合同的旅游者转给其他旅行社接待；因特殊情况确需转团的，必须征得旅游者书面同意，应承担相应增加 一项服务；(三)获得质量保障、价格合理等公平交易条件，拒绝旅游经营者的强制交易行为；(四)获得人身、财产安全保障；(五)人格尊严、民族风俗习惯得到尊重；(六) ...
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由旅行社承担。 第三十九条旅行社不得将已签订旅游合同的旅游者转给其他旅行社接待；因特殊情况确需转团的，必须征得旅游者书面同意，并承担相应增加的 一项服务；(三)获得质量保障、价格合理等公平交易条件，拒绝旅游经营者的强制交易行为；(四)获得人身、财产安全保障；(五)人格尊严、民族风俗习惯得到尊重；(六) ...
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