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聘用合同发生的争议;(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他 案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁 ...
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可以对其批评教育,责令改正,有关主管机关对直接责任人应依法予以行政处分;违反治安管理秩序的,由公安机关处罚;构成犯罪的,移送司法机关追究其刑事责任:( 的申诉、控告,按照国家人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十三条本市行政区域内其他国家机关发生的人事争议的处理可参照本办法执行。第三十四条 ...
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?(一)属于事业性质的,到机构编制部门办理登记手续;?(二)属于企业性质的,到工商行政管理部门办理注册登记手续(其机构名称应在申领许可证前,由工商行政 手续:?(一)本市行政区域内无主管部门、不符合人事档案管理规定、不具备人事档案管理条件的单位聘用的专业技术人员和管理人员;?(二)辞职辞退、解聘辞聘的 ...
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20%的比例递减培训费后收取。第二十条外商投资企业中方人员的人事关系、人事档案,按本办法第五条所确定的分类进行管理。其中从社会招聘的中方人员的人事关系、 见习期满的转正定级以及干部年报统计等,由保存人事关系、人事档案的部门或单位按国家有关规定办理。第二十二条外商投资企业的中方人员出国、出境时,由保存其 ...
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企业破产法(试行)》、北京市人民政府办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的通知》(京政发[2000]106号)和北京市 起生效。七、本协议正本一式三份,甲、乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。甲方(公章)乙方负责人(签字)(或者授权代理人签字)年月日 ...
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、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据;六是对企业专业技术人员,特别是档案保留在各级人才中心的流动人员,可不受每年职称评审一次例会的 关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知(人发[2000]78号)、省人事厅关于印发《辽宁省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》的通知(辽人 ...
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据为己有或拒绝归档。第十三条本机关形成的基建档案、会计档案的归档范围的档案保管期限分别按照《基本建设项目资料暂行规定》、《会计档案管理办法》的有关 制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料17.2本机关关于人事任免的文件17.3先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料17.3.1受县级 ...
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对人事部门的“三定”方案也作了同样的规定。人事部发布的《人才市场管理暂行条例》还进一步明确:“政府人事行政部门……对人才市场进行管理和监督”。国家对人事部门职能的 的主管机关并赋予一定的执法权是符合行政法有关规定的。3、关于流动人员人事档案管理。在现阶段,人事档案管理等对人才的合法权益有重大的影响,还 ...
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有关规定办理调动手续。原单位为事业性质,需要进入行政机关的按《国家公务员录用暂行规定》办理。但有下列情况者,单位不予接收:1.债权、债务未偿清者 毕业生从事个体、私营经济或到民营企业工作的,按现行政策由政府人事部门的人才交流中心办理接收手续并管理档案,按规定签定人事档案管理合同。入户手续按公安部门 ...
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人事(职改)部门审批。(九)经费全部自给、实行企业化管理的事业单位,其岗位设置,可按核定企业专业技术职务结构比的办法实施;事业费减拨到位的独立的科研、 续聘或晋升专业技术职务。考核办法按省人事(职改)部门的有关规定进行。专业技术人员调动工作必须移交考核档案,没有考核档案的,调入单位不得聘任。 第十八 ...
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