，必须始终把维护煤矿职工生命安全摆在第一位，切实遵守安全生产法律法规和规章制度，认真履行安全生产主体责任和社会责任，扎实开展安全生产自主管理，自觉遵章 法定代表人安全生产承诺书》，向地方政府、企业职工以及社会公开做出安全生产承诺；企业内部，各生产矿井主要负责人与煤矿企业、生产区队与生产矿井、职工个人与 ...
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意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等有关职工生活福利的重大事项；选举职工董事、职工监事及 的机制，使调整劳动关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的 ...
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规定期限内取得证书，作为其聘用、提拔的重要依据。要把职业资格证书制度的建立与企业内部工资分配相结合，晋升技术等级与岗位技能工资相挂钩。三、企业 的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。第二十六 ...
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人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的劳动定员定额标准，制定企业的具体标准，在法定 ，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动 ...
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对董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六)对企业投融资、产权转让、对外担保、重大资本性支出 和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事 ...
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企业为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除 人员、销售人员和其它职工给予特殊奖励。第十四条落实企业内部机构设置权。企业有权自主确定内部机构的设立、撤销、调整、合并及其人员编制，任何部门 ...
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情况，上缴国有资产收益。接受审计等有关部门依法实施的监督检查，并依法建立健全企业内部财务、审计、法律顾问和职工民主监督等制度，完善科学决策机制，强化内部 监事会履行下列职责：（一）监督、检查经营公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；（二）检查经营公司财务，查阅财务会计资料及与经营公司经营管理 ...
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对董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六)对企业投融资、产权转让、对外担保、重大资本性支出 应事先通知监事会。上述会议决议或纪要应及时报送监事会。第三十六条企业有下列行为之一的，对直接负责的分管领导和其他直接责任人员，依法给予纪律 ...
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机构1、专职人员到位和注册情况。2、机构是否按《公司法》组建。3、内部规章制度、机构设置、办公场所和设施情况。4、是否存在采取不正当手段承接招标代理 建设行政主管部门，要严格依据相关法律、法规，对辖区内企业实施监督检查。要提高认识，加强组织领导，制定监督检查方案，把各项工作真正落到实处。检查人员要严格 ...
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改造，且建立了规范的公司治理结构；(三)企业内部财务考核与评价制度健全，并能以财务考核与评价结果作为制定股权奖励方案、监督检查股权奖励实施情况的 注册会计师审计制度，财务会计无虚假记载，无违反财政法律法规行为；(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好， ...
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