号），进一步加强应急预案审查和报备工作，依法将应急预案作为高危行业企业准入的必要条件。加强各类预案之间的衔接，增强预案的针对性和可操作性。指导督促 严格兑现年终一次性奖金；进一步完善奖惩制度；努力解决干部两地分居等实际困难。三、认真落实教育培训“十二五”规划，努力提升企业从业人员安全素质10.健全完善 ...
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评选表彰市级突出贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相 聘用管理更加规范。不断深化职称制度改革，加强专业技术职务结构比例宏观管理，规范事业单位专业技术岗位设置，强化聘后管理。3.深化企业人事制度改革深化国有 ...
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”、“杰出青年”和“巾帼标兵”等荣誉称号的重要条件。对未足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表，经社会保险经办机构审验后，实行“一票否决 的一定比例相应增加和减少缺口补助资金和省级调剂金额度。省对未完成扩面征缴任务的市予以通报批评，取消评比先进的资格。为此，市政府将制定相应的奖惩办法 ...
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群众积极参与”的消防工作格局，抓好公众聚集场所、易燃易爆场所、高层建筑以及骨干企业、旅游景点等重点场所的消防安全检查整改工作，加强对“六小”单位的监控 责任制，每年与有关部门和各级政府签订消防工作目标责任书，建立督查、考评、奖惩机制，并列入政府政绩考核内容。(二)落实责任，加大投入1.消防基础设施建设 ...
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层层签订消防安全责任书，落实消防安全责任制。由镇政府与辖区内机关、团体、企业、事业单位和各村、社层层签订消防安全责任书，逐级任命消防安全责任人，明确 一年一度的“119消防宣传周”活动；8、街道办事处和社区居委会每月要组织一次单位员工和社区居民到消防站参观，提高社区居民的消防安全素质。附件三：社区消防 ...
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科研单位、大专院校技术性服务收入暂免征收所得税；对吸纳安置下岗失业人员达到一定比例的企业，享受相应税收减免政策等，同时要积极协调省级地税部门出台相关税收优惠政策 意识强、理论水平高、实践经验丰富的人才队伍和示范性服务机构。3、完善奖惩制度。要重点扶持一批服务机构示范单位，对管理规范、服务效果突出、社会 ...
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(助理)安全工程师为主体的安全专业技术人才队伍建设，各生产经营单位要按一定比例配备注册(助理)安全工程师。加强安全中介机构的管理，发挥安全评价人员的作用。 的安全生产培训教育，把“关注安全、关爱生命”纳入企业文化建设内容，使企业管理人员和员工的安全管理水平、岗位操作技能、安全法律意识、自我防范能力得到 ...
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学分制等弹性学习制度，方便求学者采用多种形式接受职业教育。扩大“双师型”教师比例，加强职业教育师资队伍建设；进一步探索和完善高等职业教育人才培养模式。（ 教育制度，大力开展职工培训，开发人力资源，转变企业管理方式，开展创建学习型企业活动，引导员工终生学习；整合利用社区教育资源，发挥各类教育机构作用， ...
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抓好“双师型”教师的培养，改善职业学校师资结构，“双师型”专业课教师所占比例力争达到60%以上。实施“名师工程”，不断壮大职业教育专业带头人和骨干教师队伍。“十 提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业 ...
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的引进人才，可以采取专利项目、发明、专用技术、管理、资金等形式到企业入股。收益分配比例，由受益单位与本人协商确定。(十二)对于以资金、技术、项目到 业务： (一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规划，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。 ...
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