职工或者批准其辞职的，应当提前一个月与有关职业同盟组织达成协议，向企业所在地的劳务介绍所提交名单。第三章：技工的培训??第十九条：外国人投资企业 。??特别休假不包括往返旅行日数。第五章劳动报酬??第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。??中央劳动机关应当根据补偿职工在劳动过程 ...
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和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行 与聘用的我国员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府 ...
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处置方法，增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。签订救援协议的专业应急救援队伍要定期协助协议企业排查事故隐患，熟悉救援环境，开展技术咨询和服务，协议 用于隐患排查整改、危险源监控、应急救援队伍建设、物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。要切实做好应急救援物资的储备。有条件的企业 ...
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专项补助(一)社区公益性就业组织按市劳动和社会保障局等七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》(京劳社就发 履行再就业服务中心管理协议，收回其《下岗证》，转出再就业服务中心，企业可以根据有关规定与其解除劳动关系。下岗职工的再就业培训工作按辖区进行管理。 ...
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按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 企业从本市招聘的在职职工 条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴、 ...
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再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期仍未实现再就业的下岗职工，要妥善处理他们的劳动关系，并 ，广开就业门路，创造更多的就业岗位。要积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训、政策咨询等免费服务活动，帮助下岗职工尽早实现再就业。要积极推行就业准入制度 ...
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(市)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月 再就业优惠政策。三年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。 五、下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除 ...
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服务费10、行政事业性收费及法院、检察院系统受理诉讼、培训、法医鉴定等收费 四、保留的备案事项1、企业定价药品价格2、广告服务收费3、高档住宅商品房和 工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业职工协议保留养老、医疗保险关系5、市区职工补充医疗保险实施细则6、地方企业技术入股方案和劳动分红方案7、医疗 ...
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就业岗位，或不参加再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可提前与其解除托管协议。国有企业下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费原则上 最低不得低于失业救济水平。具体标准由自治区统一制定。再就业服务中心用于保障国有企业下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决， ...
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的微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的下岗 就业服务中心的压力。对新下岗的职工要做到随下岗，随进中心，随签协议，随发生活费，随缴社会保险费，不得拖欠。(四)进一步完善“三条保障线”制度。国有 ...
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