局要参照省劳动保障厅的做法，制定支持和鼓励企业为职工增加工资的非国有企业工资分配管理办法，规范企业工资分配行为，维护分配秩序。5．市劳动保障部门应当 的开展，每年开展一次针对全市辖区内各类型企业上年职工工资增长方案和企业职工工资集体合同执行情况的专项检查。对因工资支付造成的劳动争议，劳动争议仲裁机构要 ...
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已确定为转换经营机制综合改革试点企业、建立现代企业制度试点企业以及比照外资企业管理办法的企业，按“两个低于”原则由企业自主确定年度工资总额，劳动、财政部门对其 行动，共同做好企业工资总额的宏观调控工作。在工资总额管理工作中，劳动、银行部门是关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对 ...
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登记。不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法证件人员。禁止企业向求职者收取招聘费用、向录用人员收取保证金或抵押金，扣押录用人员身份证件等。 的一项重要内容予以高度重视。要认真贯彻执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为，确保职工工资按时足额发放。对无故拖欠和克扣职工 ...
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在发展生产，提高效益的基础上，合理确定职工工资，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业工资指导线制度试行办法》(省政府令第174号)，结合我市实际， 现 ，直接报县级以上劳动行政部门审批。企业要按审批的工资总额和经济效益情况，加强企业工资成本管理，保障职工的合法权益。企业报批时应同时上报下述资料： ...
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有关部门对政府投资的在建项目资金落实情况进行检查；对财政预算资金、纳入财政管理的各种政府性专项建设资金、行政事业性收费资金投资项目的拖欠工程款问题，会同有关 《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》，参与处理拖欠农民工工资的投诉及事件。 十、人民银行苏州中心支行和市银监局负责加强房地产信贷审批管理的政策， ...
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意见＞＞，现批转给你们，请按照执行。关于贯彻执行国务院发布的＜＜工资基金暂行管理办法＞＞的意见为了切实贯彻执行国务院国发（１９８５）１１５号文发布的＜＜工资 单位所在地的开户银行监督支付，待自治区年度工资总额下达后，再作调整。五、奖励基金的提取，应按先提后用的原则，根据财政部门核定企业留利中的奖励基金 ...
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劳动局(劳人局)、税务局、省级有关厅、局：现将《陕西省城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩具体实施办法》发给你们，请结合实际情况贯彻落实，并注意总结经验，把集体 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：1．按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2．按 ...
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的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《陕西省企业工资支付条例》规定，结合我省实际情况，制定本试行办法。?关联法规：地方政府规章（1）条第二条工资指导线 ，职工工资可以不增长。?第五章工资指导线的发布和管理关联法规：地方政府规章（2）条第十二条全省企业工资指导线由省劳动和社会保障厅负责拟订，并征求政府 ...
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黔东循环经济工业区管委会，州政府各部门、各直属机构：《黔东南州州属企业国有资产监督管理办法》已经州人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○八 企业负责人任免建议。（七）调控监管企业工资分配总体水平；审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。（八）配合纪检监察部门查处国有 ...
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经营状况、人员状况、工资支付情况、企业与职工的债务情况、欠缴各项社会保险费情况，以及企业负责人工资管理办法等。州国资委根据本办法确立的原则并结合 系数，j=1.2281J0.1819，J为净资产（单位：亿元），净资产为负企业j取值0.3y为净利润系数，y=1.7716Y0.1875，Y为净利润（单元： ...
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